Under denna dag företaget Apple tillkännagav lanseringen av ett nytt internt program för beviljande av begränsade aktier för alla typer av anställda, hittills ansågs programmet för beviljande av bundna aktier endast gälla företagsledning och ingenjörer som utvecklar produkter.
Från och med idag kommer Apple-företaget att bevilja begränsade aktier som en bonus till anställda i butiker, såväl som till AppleCares, eller till de på dess andra kontor, dessa aktier blir i praktiken de anställdas ägo endast om de anställda spenderar en viss tid inom företaget.
Vissa anställda i Apple-butiker började få bundna aktier i Apple i går, deras värde varierade mellan 1000 och 2000 dollar för dem, men deras värde kommer att öka när de anställda spenderar mer tid i Apple och avancerar i positioner.
Tim Cook skickade ett internt memo till anställda som presenterade det nya programmet för beviljande av bundna aktier, program av detta slag finns i få företag runt om i världen och för närvarande är det inte känt hur Apple-företaget kommer att sköta sina egna.
Tanken bakom detta program för att bevilja begränsade aktier är att behålla anställda inom Apple och att motivera dem att inte lämna företaget, de aktier som de beviljats nu kan bara säljas om minst 5-6 år, så de kommer att behöva stanna i Apples ramverk under långa perioder.
team,
Jag skriver till dig idag för att tillkännage ett nytt aktieägarprogram för anställda.
Under många år har vi erbjudit människor i hela företaget möjligheten att bli aktieägare i Apple genom att delta i Employee Stock Purchase Plan (ESPP), som gör Apples aktier tillgängliga till en rabatt som är exklusiv för våra anställda. Många av er har utnyttjat det här programmet, och jag har fått höra att vi har en av de högsta andelarna för alla företag som erbjuder aktieköpsplaner för anställda.
Utöver ESPP har anställda i vissa roller varit berättigade att erhålla begränsade aktieandelar. Varje år rekommenderar ledningsgruppen kvalificerade anställda – vanligtvis från våra produktområden – att få RSU:er som ett incitament att fortsätta sina viktiga bidrag till Apple. Varje bidrag godkänns av styrelsen.
I år är jag glad att kunna meddela att ledningsgruppen har skapat ett nytt program för aktieägande genom RSU-anslag. Den är utformad för att nå anställda som inte tidigare var kvalificerade, inklusive många i våra fantastiska återförsäljar- och AppleCare-team.
Det här nya programmet utökar behörigheten till alla som inte omfattas av andra RSU-program, vilket i praktiken gör alla som arbetar på Apple berättigade till ett RSU-bidrag. Det här är ett ovanligt steg och väldigt speciellt — precis som vårt team.
Vänligen kontrollera HRWeb för detaljer om detta nya program.
Hos Apple är vår viktigaste resurs – vår själ – vårt folk. Tillsammans med våra många progressiva förmånsplaner är detta ytterligare ett sätt för oss att tacka. Å ledningsgruppens vägnar vill jag tacka dig för dina många bidrag till Apple. Att arbeta med er alla är livets privilegium.
Bäst,
tim
