Steve Jobs är en av de mest kontroversiella företagspresidenterna i USA:s historia, och en ny historia berättad av en tidigare anställd i företaget visar hur han tycker att företagets anställda ska behandlas.
Evan docka han är medgrundare av företaget som utvecklade den berömda Flipboard-applikationen och arbetar inom den Apple under 6 år mellan 2003 och 2009, och under denna period fick han vid olika tillfällen möjlighet att se Steve Jobs eller för att komma i kontakt med företagets vd Apple.
Via Twitter berättade Evan Doll en del av ett möte där Steve Jobs deltog, han fick frågan av en av Apples anställda varför mjukvaru- eller hårdvaruingenjörer inte får högre lön än vad de får, och svaret var enligt Jobs karaktär.
Närmare bestämt sa Steve Jobs till den anställde att fråga sina chefer varför de tycker att ingenjörer inte förtjänar högre löner än de de får i det ögonblicket, som ett svar att överföra ansvaret för att lösa problemet till den anställde och hans chef direkt.
På den tiden hade Apple och Google ett inofficiellt avtal om att inte göra det fura ömsesidiga anställda, så alla de som kände sig underskattade hade egentligen inga alternativ för att få högre löner och naturligtvis visste Steve Jobs om detta och utnyttjade denna situation.
Även om det bevisades i domstol att Apple och Google behandlade sina anställda orättvist, några fick kompensation för detta, avslöjar sättet Steve Jobs reagerade på hur konkurrenskraftigt han ville att allt skulle vara inom Apple-företaget, vilket inte är det observeras idag på ett liknande sätt .
https://twitter.com/edog1203/status/681309992373243905
https://twitter.com/edog1203/status/681310284389027840
https://twitter.com/edog1203/status/681310916583948288
