Tim Cook tog över ledningen av företaget Apple 2011, och från dess till nu har han förstört hela den passion som ledde till skapandet av så många extraordinära produkter. Informationen tillhandahålls av en tidigare Apple-anställd, som lämnade företaget 2014, efter att ha arbetat i 7 år, både under Steve Jobs och Tim Cook.
Enligt denna person, efter att Tim Cook tog över ledningen av Apple, arbetade han aktivt för att ta bort den konkurrenskraftiga och motstridiga andan inom Apple. Steve Jobs blev erkänd för att han skapade konkurrens och konflikter mellan anställda, vilket i slutändan leder till utveckling av produkter med mer passion, så i slutändan utveckling av bättre produkter.
Ett av meddelandena som Tim Cook skickade direkt efter att ha tagit kontroll över Apple var att denna motstridiga anda skulle försvinna helt bland de anställda. Med honom försvann också konkurrensen dem emellan och därmed blev medarbetarna mer avslappnade och lata, så de lade inte längre så mycket passion på produktutveckling, som de gjorde förr.
Hur Tim Cook förstörde Apples passion för att skapa produkter
Även om Tim Cook ville att Apple skulle vara en mycket mer avslappnad arbetsplats, förstörde han exakt det som gjorde företaget till vad det är idag. Det är sant att Steve Jobs ibland genererar mycket stora skandaler, men det var så han visste hur han skulle motivera människor, tvinga dem att överskrida sina gränser, och till slut lanserade Apple exceptionella produkter.
Med Tim Cook vid rodret har Apple förvandlats från ett häftigt lejon till en sovande valp, och detta har blivit mer och mer synligt de senaste två åren. De sista 3 modellerna av iPhone kom med samma design, och de sista 2 verkar ha en svagare försäljning än den som lanserades 2014, det verkar gå från dåligt till värre.
Tim Cook förändrade Apples kultur helt och hållet och alla människor som var vana vid Steve Jobs och rädslan för att göra honom besviken, lämnas nu utan motivationen som tvingar dem att bli bättre. Detta kommer i slutändan att leda till många förluster för Apple-företaget, åtminstone tills en president som Steve Jobs blir ansvarig för företaget.
Det allra första Tim gjorde som VD var att omvandla Apple från en dynamisk förändringsmakare till ett tråkigt driftföretag.
— Bob Burrough (@bob_burrough) Januari 16, 2017
Resultatet är att konflikten pressas lägre i organisationen. Andelen mellanchefer har exploderat.
— Bob Burrough (@bob_burrough) Januari 16, 2017
