Applikationen genom vilken McDonalds uppmuntrar framtida anställda att söka jobb är ett socialt mediefenomen.
Snapchat används nu av McDonalds för att rekrytera framtida anställda, enligt en Austratia McDonalds-rapport. De gjorde "teamet" med applikationen för att modernisera hur anställda söker jobb.
De designade praktiskt taget ett speciellt filter för denna process. Detta gör att anställda som strävar efter ett jobb kan prova den berömda uniformen och visualisera sig själva i rollen som McDonalds-anställd.
De som söker kommer också att filma sig själva i 10 sekunder med Snapchat, med hjälp av det filtret, video som kommer att ingå i jobbansökan. Klippet ersätter inte intervjun ansikte mot ansikte, utan är bara en del av den.
När förfrågningarna har tagits emot kommer de sedan att omdirigeras till webbplatsen, till karriärsektionen där de kan ladda ner en ansökningsblankett.
Det kommer förvisso inte att ersätta en noggrann intervju ansikte mot ansikte, men vi kommer självklart att ta hänsyn till det.
Jag har lärt mig mycket om Snapchat nyligen av min 14-åriga dotter, tillade han och syftade på Australiens fyra miljoner dagliga Snapchat-användare – av vilka den överväldigande majoriteten är under 18 år.
Vi tror att detta faktiskt är en världsnyhet. Snapplications är i grunden ett Snapchat-objektiv som ger användare möjligheten att ansöka om ett jobb – eller åtminstone påbörja den processen – genom att skicka en 10-sekunders snapp.
Vi är den största arbetsgivaren för ungdomar i landet, så vi försöker leta efter nya och innovativa sätt att rekrytera personal.
