Arbetsmarknadsministern Marius Budai skickar 2 extremt viktiga meddelanden i sista minuten, som riktar sig till miljontals rumäner från hela landet, och detta beror på att allas uppmärksamhet först och främst riktas mot antagandet av en nödförordning genom vilken lönerna för gemensamma funktioner inom administration förs till 2022 års rutnät.
Arbetsministern antog denna speciella GEO på begäran av lärarna, och talade separat om samarbetet med den rumänsk-ortodoxa kyrkan inom området för särskild hjälp, och uppmärksammar slutligen folket på ytterligare en nödförordning, som denna gång ger nya rättigheter för personer med funktionsnedsättning.
"Vi har goda avsikter när det gäller önskemål från medarbetare från Education, men också från andra verksamhetsområden! Beviset är det faktum att regeringen, på förslag av ministeriet för arbetsmarknad och social solidaritet, i dag antog den beredskapsförordning genom vilken lönerna för gemensamma funktioner i förvaltningen, enligt bilaga VIII till lönelagen 153/2017, förs till den nivå som anges i rutnätet för år 2022 .
Ministeriet för arbete och social solidaritet (MMSS) och den rumänska ortodoxa kyrkan (BOR) ingick idag ett samarbetsprotokoll på området för socialt bistånd, i samband med hyllningsåret 2023 som tillägnats det rumänska patriarkatet till pastoral omsorg och social hjälp av äldre. Det protokoll som slöts idag syftar till att intensifiera samarbetet på det sociala området, både när det gäller långtidsvård, såväl som andra sociala program och projekt riktade till alla missgynnade sociala kategorier, med stöd av cirka 800 institutioner och sociala tjänster inom den rumänsk-ortodoxa kyrkan .
Idag antogs i regeringssammanträdet en beredskapsförordning som stödjer rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Dessa åtgärder är ett viktigt steg mot ett mer inkluderande och rättvist samhälle för alla våra medborgare. En av de mest anmärkningsvärda åtgärderna är upprättandet av skyldigheter att använda ett nytt nationellt handikapphanteringssystem.
Detta system är en innovativ digital plattform som underlättar samarbete mellan yrkesverksamma inom sociala trygghetsinstitutioner och förenklar interaktion med funktionshindrade förmånstagare. Genom denna plattform kommer processen för bedömning och integration av personer med funktionsnedsättning att stödjas och förbättras.
En annan särskilt viktig aspekt är införandet av möjligheten att reglera ersättningen för intercitytransporter med hjälp av en elektronisk bränslebiljett. Denna åtgärd kommer att göra det möjligt för den funktionshindrade att välja att ha pengarna för intercitytransporter tillgängliga på ett bensinkort, för att fylla på sitt bränslebehov. På så sätt ges de större autonomi och rörelsefrihet."
