Hälsoministern talar med alla rumäner i landet om de mycket viktiga problem som miljontals människor för närvarande står inför, och detta beror på att han uppmärksammar problemet med bristen på medicinsk personal i olika regioner i landet, vilket karakteriserar det som ett regionalt problem som berör många regioner.
Hälsoministern förklarar också nedan vad han diskuterade med fackförbunden inom hälso- och sjukvården, som hotar med att organisera en generalstrejk, men Alexandru Rafila säger att det finns lösningar för att lösa de svårigheter som en hel del personal står inför just nu, tyvärr.
"Vi har inte nödvändigtvis en brist på läkare i Rumänien för närvarande, eftersom antalet läkare i Rumänien är nära genomsnittet för EU. Vi har brist på regionläkare. Det är en ojämn fördelning. I Bukarest har vi åtta läkare per tusen invånare, på nationell nivå har vi tre, men vi har också områden där vi har 1,7.
Så det är tydligt att personalpolitik, tillsammans med lokala myndigheter och universitet för medicin och farmaci, är svaret. Vi kan skapa ett ramverk så att det blir attraktionskraft, en avvägning av de specialiteter som är en bristvara och där kan vi säkert skapa fler platser för boende. Lyckligtvis har vi en strategi för tillfället, vi arbetar med WHO-experter. Detta är ett problem som berör alla länder i WHO:s europeiska region och vi letar efter svar tillsammans.
Tanken är att vi måste behålla den medicinska personalen som redan arbetar, attrahera annan medicinsk personal och tänka på vad vi erbjuder dessa människor, inte bara pengar, utan även där de bor, deras professionella komfort. Vi kan förbättra utrustning, förbrukningsmaterial och så vidare, för att ha professionell komfort för att undersöka och behandla sina patienter. Genom PNRR löser vi många av dessa saker.
Det är normalt att ha sådana påståenden. Jag har träffat alla fackförbund, de representativa inom hälsoområdet, jag känner mycket väl till deras krav. Vissa är äldre. Det vi diskuterade och etablerade, och jag hoppas att vi kan hålla vårt ord för varandra, är följande. Det finns tre kategorier av anspråk.
För det första handlar det om deras begäran att låsa upp Health-positioner. Du vet att det fanns en beredskapsförordning som blockerade anställningar i hela den offentliga sektorn och det är vi på väg att uppnå. Jag gjorde en förfrågan genom folkhälsoavdelningarna relaterad till behoven hos de olika hälsoenheterna."
