Arbetsmarknadsministern tillkännager ett viktigt beslut, som syftar till att underlätta övergången för utexaminerade från högre utbildning till arbetsmarknaden, Rumäniens regering antar en rad viktiga ändringar av metodnormerna för tillämpningen av bestämmelserna i lag nr. 335/2013 angående praktik för denna kategori unga yrkesverksamma.
Arbetsministern konstaterade att de nya reglerna kommer att avsevärt förenkla praktikförfarandet, vilket eliminerar behovet av att gå igenom en utvärderingskommitté och utarbetandet av en praktikrapport av praktikanten. "Vårt huvudsakliga mål är att tillgodose behoven hos unga akademiker, underlätta deras snabba tillgång till anställningsmöjligheter och ge dem möjligheten att börja sin yrkeskarriär under de bästa villkoren", sade minister Oprescu.
Simona Bucura-Oprescu beskriver att det nya praktikförfarandet innebär att ansvaret för utvärderingen av praktiken överförs direkt till mentorn och avdelningschefen, den senare har det slutliga beslutet i utvärderingsprocessen. Denna förändring är utformad för att effektivisera bedömningsprocessen och minska byråkratin, vilket gör att akademiker lättare och snabbare kan integreras i arbetsstyrkan.
Arbetsmarknadsministern hävdar att regeringen upprepar sitt åtagande att stödja anställning av unga akademiker utan erfarenhet genom att erbjuda ett månatligt incitament värt 2.250 XNUMX lei till arbetsgivare som anställer dem under praktikperioden. Denna åtgärd syftar inte bara till att stödja unga akademiker utan också att uppmuntra arbetsgivare att aktivt bidra till yrkesutbildningen av nyanlända på arbetsmarknaden.
Simona Bucura-Oprescu förklarade officiellt att, enligt arbetslagstiftningen, för utexaminerade från högre utbildningsinstitutioner anses de första sex månaderna efter starten av deras yrkeskarriär vara en praktikperiod, med undantag för yrken där praktiken regleras av särskilda lagar . Genom dessa senaste förändringar hoppas ministeriet för arbetsmarknad och social solidaritet, tillsammans med Arbetsförmedlingen, kunna underlätta en smidigare övergång för utexaminerade till yrkeslivet och på så sätt bidra till utvecklingen av en dynamisk och inkluderande arbetsmarknad.
