Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, a dispus lansarea oficiala a unei noi initiative extrem de importante pentru Romania, care se formeaza ca proiectul „SMART SPO – Servicii moderne, accesibile si pregatite pentru viitor”, o investitie europeana de 183 milioane de euro menita sa transforme radical modul in care functioneaza Serviciul Public de Ocupare (SPO) din Romania.
Simona Bucura-Oprescu afirma in cuvintele sale ca, acest demers reprezinta „reconstruirea din temelii” a institutiei, cu accent pe calitatea serviciilor, pe dezvoltarea resursei umane si pe adaptarea infrastructurii la cerintele actuale ale pietei muncii.
Ministrul Muncii explica faptul ca proiectul este primul din Romania care beneficiaza de finantare in baza principiului „Financing Not Linked to Costs” (FNLC), ceea ce inseamna ca plata cheltuielilor va fi facuta numai dupa indeplinirea cu succes a obiectivelor asumate.
Aceasta abordare inovatoare urmareste eficientizarea utilizarii fondurilor europene si asigurarea faptului ca investitia genereaza rezultate masurabile pentru cetateni si angajatori. In discursul sau, Simona Bucura-Oprescu a subliniat ca „ne dorim servicii de ocupare orientate spre nevoile reale ale pietei muncii”.
Simona Bucura-Oprescu subliniaza deasemenea si faptul ca, pentru a atinge acest scop, proiectul prevede formarea profesionala a 1.840 de angajati ai retelei SPO, fie ca este vorba despre personal nou, fie despre personal existent. Astfel, specialistii din cadrul agentiilor vor dobandi competente actualizate, menite sa le permita sa ofere consultanta de calitate si sa intermedieze mai eficient intalnirea dintre oferta si cererea de munca.
Un alt obiectiv ambicios il reprezinta identificarea a 275.000 de persoane aflate in cautarea unui loc de munca si sprijinirea acestora prin servicii adaptate nevoilor individuale. Prin intermediul platformelor digitale si al retelei extinse de parteneriate, beneficiarii vor avea acces la informatii despre oportunitati profesionale si la suport pentru dezvoltarea unei cariere sustenabile.
Simona Bucura-Oprescu aduce in attentie ca demersul pus in aplicare in Romania vizeaza, de asemenea, 21.750 de angajatori care vor fi consiliati in procesul de recrutare si in gasirea solutiilor optime pentru ocuparea posturilor vacante.
Strategia de modernizare cuprinde si elaborarea unei noi strategii SPO, impreuna cu un plan de implementare flexibil si adaptat realitatilor economice actuale. Spatiile de lucru vor fi renovate pentru a deveni mai primitoare, cu sali dedicate intalnirilor cu publicul, cu mediatori si cu reprezentanti ai mass-media.
Totodata, va fi demarata o campanie nationala de informare pentru a creste gradul de constientizare a serviciilor disponibile si pentru a incuraja cetatenii sa profite de noile facilitati.
„Viitorul pietei muncii este digital, eficient si orientat spre rezultate”, a mai afirmat ministrul, evidentind importanta transformarii digitalizate a Serviciului Public de Ocupare.
SMART SPO isi propune sa devina raspunsul autoritatilor la cerintele unei societati in continua schimbare, unde tehnologia si interoperabilitatea datelor joaca un rol esential in optimizarea proceselor administrative.
Simona Bucura-Oprescu le confirma romanilor si faptul ca lansarea proiectului marcheaza un pas semnificativ in strategia guvernamentala de a reduce somajul si de a stimula cresterea economica printr-o forta de munca bine pregatita si conectata la oportunitatile pietei.
Prin angajamentul de a pune oamenii in centrul politicilor de ocupare, autoritatile spera sa creeze un mediu profesional incluziv, capabil sa raspunda rapid la schimbarile economice si sa sustina dezvoltarea regionala.
This post was last modified on mai 13, 2025, 11:15 AM 11:15