Ministrul Muncii, Florin Manole, a anuntat punerea in dezbatere publica a unui proiect de ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale.
Ministrul Muncii spune ca demersul este prezentat de ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, ca o extindere a protectiei salariatilor in contextul cresterii riscurilor economice si energetice si al nevoii de a consolida sectoarele strategice ale economiei nationale.
Fondul de garantare are rolul de a asigura plata creantelor salariale pentru angajatii ale caror companii intra in procedura insolventei. In forma actuala a legii, acoperirea se opreste la salariile pentru maximum cinci luni calendaristice, in limita a cinci salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, fara a diferentia intre angajatori in functie de importanta lor strategica.
Ministrul Muncii afirma in mod oficial faptul ca aceasta limitare trebuie ajustata pentru a raspunde realitatii economice si pentru a preveni pierderea fortei de munca in domenii vitale pentru stabilitatea tarii.
Florin Manole subliniaza ca propunerile vin si in urma unui dialog cu organizatiile sindicale. „Am ascultat propunerea venita din partea sindicatelor si am considerat-o corecta: extindem protectia oferita prin Fondul de garantare a creantelor salariale”, afirma ministrul.
Ministrul Muncii afirma ca masura centrala prevede majorarea plafonului de la cinci la maximum 12 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat din companiile aflate in insolventa, atunci cand acestea opereaza in domenii strategice pentru functionarea economiei si securitatea nationala.
Pe langa cresterea plafonului, proiectul urmareste prelungirea perioadei acoperite de Fond. Daca in prezent sunt eligibile cel mult cinci luni, noul cadru ar permite plata creantelor aferente a pana la 12 luni din ultimele 24 de luni anterioare deschiderii procedurii de insolventa.
Ministrul Muncii explica ratiunea: „E important sa nu pierdem forta de munca calificata si sa o protejam de eventuale dificultati ale intreprinderilor cu rol strategic.” In viziunea sa, stabilitatea acestor intreprinderi are efecte de antrenare asupra intregii economii, iar continuitatea salarizarii in episoadele de criza este esentiala pentru a pastra competentele.
O alta noutate anuntata tine de mecanismul de interventie al Guvernului. Prin hotarare, Executivul va putea actiona punctual „acolo unde vulnerabilizarea unei companii ar putea afecta intreaga economie”, dupa cum arata Manole.
Aceasta abordare tintita ar urma sa ofere autoritatilor flexibilitatea necesara pentru a proteja rapid angajatii din zone-cheie, limitand efectele de domino generate de intrarea in insolventa a unor operatori strategici.
Ministrul Muncii stabileste ca pentru a asigura predictibilitate, proiectul include o norma tranzitorie: cererile depuse anterior intrarii in vigoare a ordonantei de urgenta vor fi solutionate potrivit legislatiei aplicabile la momentul depunerii.
Ministerul apreciaza ca o astfel de prevedere evita confuziile si mentine un tratament echitabil pentru toti salariatii aflati deja in proceduri in derulare. „Intr-o perioada plina de provocari economice, trebuie sa protejam cat mai bine sectoarele strategice ale economiei, pentru ca ele sunt vitale pentru stabilitatea tarii si pentru securitatea nationala”, insista ministrul.
Prin acest pachet, MMFTSS isi reafirma angajamentul de a consolida drepturile salariatilor si de a sustine stabilitatea economica, adaptand Fondul de garantare la specificul si nevoile actuale ale pietei muncii. Initiativa se doreste un scut suplimentar pentru angajati, in special acolo unde pastrarea personalului calificat devine o conditie pentru rezilienta intregii economii.