Ordinul Ministrului Muncii cu o Procedura Nationala Vizand Modificari pentru COR

• Actualizarea COR aferenta trimestrului III 2025 este propusa de Ministrul Muncii.
• 10 ocupatii noi sunt introduse in clasificare, iar una este eliminata.
• Procedura de actualizare COR este reglementata strict si porneste de la cererile utilizatorilor.
• Ministere, institutii si mediul privat au obligatii clare de a solicita modificari in termen de 30 de zile.

Ministrul Muncii, Florin Manole, lanseaza procedura de modificare si completare a Clasificarii Ocupatiilor din Romania pentru trimestrul III al anului 2025. Documentul vizeaza nivelul de ocupatie cu sase caractere din COR, sistemul care sta la baza recunoasterii oficiale a meseriilor din economia naționala. Actualizarea este legata de ordinul comun prin care a fost initial aprobata clasificarea, respectiv ordinul 1832/856/2011, si are ca obiect integrarea noilor realitati din piata muncii.

Ministrul Muncii subliniaza ca rolul COR este esential pentru statisticile oficiale, pentru incadrarea corecta a salariatilor, dar si pentru definirea meseriilor in legislatia muncii. Din acest motiv, modificarea si completarea clasificarii nu este o simpla formalitate tehnica, ci o masura cu impact direct asupra angajatorilor, angajatilor si autoritatilor publice.

Ce inseamna actualizarea COR in viziunea Ministrul Muncii

Actualizarea Clasificarii Ocupatiilor nu se rezuma la adaugarea unor coduri noi. Conform procedurii aprobate anterior prin ordinul 37/83/2022, Ministrul Muncii detaliaza patru tipuri principale de interventii asupra COR. In primul rand, sunt identificate si introduse in clasificare noile ocupatii aparute ca urmare a transformarilor din economie. In al doilea rand, sunt eliminate ocupatiile care nu mai au corespondent real pe piata muncii si nu mai sunt cerute de angajatori.

Un al treilea tip de actiune il reprezinta redenumirea anumitor ocupatii deja existente, atunci cand denumirea lor nu mai corespunde continutului real al activitatii. In plus, unele ocupatii pot fi mutate in alte grupe sau subgrupe, daca logica economica si statistica impune acest lucru. Ministrul Muncii insista asupra faptului ca aceste interventii asigura coerenta si actualitatea sistemului, evitand dezechilibre intre realitate si reglementare.

Cine poate cere modificari si ce obligatii au institutiile

Ministrul Muncii atrage atentia ca actualizarea COR nu se face exclusiv din initiativa administratiei centrale. Procedura prevede ca impulsul sa vina dinspre utilizatori: institutii publice centrale si locale, unitati bugetare, operatori economici de orice tip, organizatii patronale, sindicale, profesionale sau politice, fundatii, asociatii, dar si alte persoane fizice sau juridice interesate.

Un rol aparte il au ministerele si celelalte organe de reglementare sectoriala. Atunci cand este introdusa printr-un act normativ o noua functie, meserie sau ocupatie, acestea trebuie sa sesizeze directia de specialitate din cadrul ministerului, DGPPMOFP, in maximum 30 de zile de la publicarea actului in Monitorul Oficial. Ministrul Muncii subliniaza ca respectarea acestui termen este cruciala pentru ca reglementarile noi sa fie corect reflectate in COR si, implicit, in piata muncii.

10 ocupatii noi, una eliminata: bilantul trimestrului III 2025

Avand in vedere incheierea trimestrului III al anului 2025, structurile de specialitate din subordinea Ministerului Muncii au analizat documentatiile trimise de utilizatori si au elaborat proiectul de ordin de actualizare. Potrivit informatiilor prezentate de Ministrul Muncii, anexa ordinului cuprinde 10 ocupatii noi care urmeaza sa fie introduse in COR, precum si eliminarea unei ocupatii care nu mai este relevanta pentru economia actuala.

Procesul presupune emiterea avizelor favorabile de catre Ministerul Muncii, prin DGPPMOFP, si aprobarea ulterioara a actualizarii printr-un ordin comun al ministerului si al Institutului National de Statistica. Ministrul Muncii evidentiaza faptul ca aceste actualizari se pot face trimestrial sau ori de cate ori este necesar, astfel incat clasificarea sa ramana un instrument viu, adaptat dinamicii economice.

Prin noul proiect de ordin, Ministrul Muncii confirma ca adaptarea permanenta a Clasificarii Ocupatiilor din Romania este o prioritate strategica. Introducerea celor 10 ocupatii noi si eliminarea uneia depasite arata ca sistemul reactioneaza la schimbari, sprijina operatorii economici si ofera angajatilor o recunoastere mai precisa a profesiei lor.