Guvernul schimba radical regulile de protectie la job, iar in centrul pachetului legislativ se afla Ministrul Muncii, Florin Manole, care explica faptul ca noile obligatii pentru angajatori au un singur scop: eliminarea violentei si hartuirii la locul de munca. Ministrul Muncii subliniaza ca toate aceste masuri pun legislatia din Romania in linie cu conventia Organizatiei Internationale a Muncii si cu angajamentele asumate prin legea de ratificare.
Potrivit lui Florin Manole, Ministrul Muncii, primul act normativ modifica legea privind securitatea si sanatatea in munca si ofera angajatorilor un termen de 90 de zile pentru a isi adapta regulamentele interne. Ministrul Muncii cere ca in aceste documente sa fie introduse reguli clare pentru prevenirea violentei si hartuirii, identificarea riscurilor psihosociale impreuna cu sindicatele, dar si informarea si instruirea salariatilor. Ministrul Muncii insista ca politicile interne trebuie sa includa un mecanism confidential de raportare pentru orice incident.
Ministrul Muncii atrage atentia ca, dupa expirarea termenului de 90 de zile, nerespectarea obligatiilor va fi sanctionata cu amenzi intre 3.500 si 7.000 de lei. In paralel, un al doilea set de modificari aduse Codului Muncii extinde protectia angajatilor in toate locurile in care acestia isi desfasoara activitatea: spatii publice sau private, deplasari in interes de serviciu, perioade de instruire, precum si comunicari online legate de munca, explica Ministrul Muncii.
O noutate esentiala, arata Ministrul Muncii, este obligatia angajatorilor de a proteja victimele inclusiv prin masuri concrete la locul de munca. Ministrul Muncii mentioneaza ca, in situatia unui pericol iminent si grav pentru viata, sanatatea sau siguranta salariatului, angajatorul poate modifica temporar locul sau felul muncii cu acordul acestuia. Atunci cand o astfel de modificare nu este posibila, Ministrul Muncii precizeaza ca victima poate primi zile libere platite.
Ministrul Muncii explica faptul ca pentru angajatorii care nu respecta aceste noi masuri de protectie sunt prevazute amenzi cuprinse intre 30.000 si 50.000 de lei. In plus, Ministrul Muncii anunta extinderea competentelor inspectorilor de munca, astfel incat acestia sa poata investiga mai eficient cazurile de violenta si hartuire. Ministrul Muncii subliniaza ca obiectivul final este consolidarea protectiei salariatilor si apararea demnitatii umane, in spiritul drepturilor fundamentale garantate la nivel national si european.
Ministrul Muncii transmite ca acest pachet legislativ reprezinta un semnal clar pentru angajatori si salariati: violenta si hartuirea la locul de munca nu mai pot fi tolerate, iar statul este pregatit sa intervina ferm pentru a apara drepturile celor vulnerabili.