Schimbarile in Administratie Anuntate de Ministrul Muncii cu Hotararea Importanta pentru Romania

Ministrul Muncii, Florin Manole, anunta o schimbare administrativa cu miza mare pentru politicile publice legate de egalitatea de sanse, Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati (ANES) trece din subordinea Executivului in subordinea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale (MMFTSS). Decizia a fost luata printr-o Ordonanta de Urgenta adoptata in sedinta de astazi a Guvernului, intr-un context pe care autoritatile il descriu ca fiind presant.

Ministrul Muncii pune accent pe doua directii, eficientizarea interventiilor statului si accelerarea proiectelor care vizeaza ocuparea fortei de munca si incluziunea sociala. In comunicarea transmisa, este invocat explicit “nivelul alarmant al violentei domestice din Romania”, prezentat drept unul dintre motivele centrale pentru reorganizare, alaturi de nevoia de politici publice mai aplicate si mai rapide.

Mutarea ANES sub umbrela MMFTSS este prezentata ca un pariu pe coordonare institutionala. Ministrul Muncii sustine ca masura urmareste “cresterea eficientei politicilor publice privind egalitatea de sanse si tratament intre femei si barbati”, tocmai pentru ca instrumentele administrative, bugetare si de implementare ar urma sa fie mai bine conectate la mecanismele unui minister cu atributii extinse pe piata muncii, familie si solidaritate sociala.

Un alt punct cheie, subliniat de Ministrul Muncii, tine de armonizarea legislatiei nationale cu cadrul european. Textul indica faptul ca modificarile legislative urmaresc alinierea la Directiva (UE) nr.1385/2024, mentionata ca fiind dedicata combaterii violentei impotriva femeilor si a violentei domestice. Prin aceasta trimitere, mesajul oficial incearca sa fixeze reorganizarea intr-o logica de conformare si modernizare, nu doar de reorganizare interna.

Pe partea financiara, Ministrul Muncii precizeaza ca ANES se finanteaza integral de la bugetul de stat, prin bugetul MMFTSS. Practic, circuitul bugetar devine mai direct, agentia nu mai functioneaza “la distanta” de resursa financiara, ci in interiorul aceleiasi arhitecturi administrative care gestioneaza alocarea, prioritizarea si urmarirea cheltuielilor.

Cronologia este una stransa. Ministrul Muncii arata ca, in termen de 30 de zile de la intrarea in vigoare a ordonantei, MMFTSS va prelua de la Secretariatul General al Guvernului “numarul de posturi, personalul, structura de personal si drepturile salariale aferente”, precum si patrimoniul stabilit pe baza situatiilor financiare. Este, in esenta, o mutare completa, oameni, organigrama, salarii si bunuri.

Pentru public, efectul imediat se masoara mai greu, dar intentia declarata este clara, Ministrul Muncii leaga reorganizarea de o reactie mai rapida a statului la violenta domestica si de cresterea capacitatii de a lansa programe orientate spre munca si incluziune. Urmatoarele 30 de zile devin, astfel, testul de stres al acestei decizii, viteza de transfer, continuitatea activitatii si, mai ales, capacitatea ca schimbarea pe hartie sa se transforme in rezultate.

Ministrul Muncii deschide un nou capitol institutional pentru ANES, mizand pe eficienta, coerenta si aliniere europeana. Ramane de vazut daca transferul rapid si integrarea in MMFTSS vor produce exact ce promite comunicarea, politici mai ferme, interventii mai rapide si proiecte mai multe acolo unde presiunea sociala este deja la limita.