Hans død Steve Jobs medførte en lang række ændringer i rammerne Apple og en god del af virksomhedens medarbejdere befandt sig i et arbejdsmiljø, der ikke længere var så attraktivt som tidligere år. Mange medarbejdere var ikke længere glade for at arbejde på Apple og de var ikke blege for at erklære dette, nogle af dem forlod virksomheden netop af denne grund, og de i ledelsen indså, at en forandring var nødvendig.
Jeg fik virkelig en følelse af at snakke med folk hos Apple i sidste uge på WWDC, at de er glade. Glade på en måde, de ikke har været. Faktisk sagde en ven bogstaveligt ordene 'det er sjovt igen', hvilket jeg syntes var ret interessant.
Taler med medarbejdere Apple inden WWDC 2014, erfarede en amerikansk journalist af dem, at Apple igen er blevet en virksomhed, hvor det er sjovt/behageligt at arbejde. Selvom der ikke blev givet en klar forklaring på den nylige ændring i tanken om at takke medarbejderne, kan det konkluderes, at de ændringer, der er foretaget i sammensætningen af ledelsesteamene, kan have en rolle i alt.
Ved at fyre en vigtig senior vicepræsident og miste andre, der er gået på pension, har Apple omorganiseret sit ledelsesteam og tvunget mange afdelinger til at samarbejde med hinanden. Nå, dette tætte samarbejde mellem afdelinger, der var fremmede for hinanden, ser ud til at have bragt så meget glæde ved at arbejde hos Apple, og det er godt for os, fordi glade medarbejdere laver fantastiske produkter.
