Todos sabemos que para Apple la forma en que el público en general ve la marca es extremadamente importante y que el equipo de relaciones públicas de la compañía se asegura de que cualquier cosa negativa sobre Apple no llegue al público. Pues si eres empleado de la empresa de Cupertino y dices cosas malas de la marca en tus cuentas de redes sociales o en tu blog, serás despedido inmediatamente. Este es el caso un empleado de Apple en el Reino Unido que fue despedido por la empresa después de decir cosas negativas sobre la marca Apple en su cuenta de Facebook.
Como lo analizó en el sitio web People Management el abogado Jamie Hamnett del bufete de abogados Addleshaw Goddard LLP, un elemento clave de la decisión del tribunal fue que Apple "dejó absolutamente claro durante todo el proceso de inducción que los comentarios sobre los productos de Apple o los comentarios críticos sobre la marca, estaban estrictamente prohibidos". Hammett señaló que el tribunal tuvo en cuenta que tales comentarios "sería particularmente perjudicial para Apple ya que la imagen es fundamental para su éxito". Por lo tanto, "Apple argumentó con éxito que estaba justificado y proporcionado limitar este derecho (de publicación) para proteger su reputación comercial contra publicaciones potencialmente dañinas.
Por supuesto, el empleado impugnó la decisión de los de Apple, pero lamentablemente perdió y no retomará su puesto dentro de la empresa. Apple advierte a sus empleados que cualquier comportamiento de este tipo conllevará el despido, por lo que básicamente no hablamos de abuso siempre que el empleado supiera de antemano qué le pasaría si no cumplía las normas impuestas por la empresa.
