En Estados Unidos, una mujer llamada Amanda U. Ajuluchuku actuó En los tribunales la empresa Apple hace apenas 3 días exigía 10 millones de dólares como indemnización por daño moral basándose en una historia que a primera vista parece bastante extraña. La mujer afirma que en mayo, cuando se celebró el Día de la Madre en Estados Unidos, visitó una tienda Apple donde tomó algunas fotografías. Uno de los empleados notó que vestía un vestido demasiado provocativo y le pidió que abandonara el lugar. La mujer pidió al empleado que le permitiera tomar desde un MacBook de presentación las fotografías que había tomado apenas unos minutos antes, pero el empleado se negó.
Enojada, la mujer también habló con el gerente de la tienda, no pudo solucionar nada, continúa contando que tiene problemas de equilibrio y un miembro del equipo de seguridad de la tienda se negó a ofrecerle una silla, y la historia termina. con pedir 10 millones de dólares que debería recibir como daño moral y que serían donados parcialmente a una fundación y al juez que lleva el caso. A continuación se muestra la citación presentada en un tribunal de Sacramento y saque sus propias conclusiones sobre este caso.
El Día de la Madre, el 12 de mayo de 2012, el demandado (caucásico) me prohibió la entrada a su tienda en Grove. Dijo que llevaba un provocativo vestido corto azul. Inmediatamente le informé que lo había comprado en Forever 21, a unos metros de distancia. Sin embargo, el acusado me despidió. Luego, robó más de 40 fotografías que había tomado con el vestido corto. Ella no me permitió adjuntarlos a mis correos electrónicos. Además, ella [escrito como dhe] se negó a permitirme eliminarlos de una de las computadoras de demostración. Señoría, el acusado violó mis derechos civiles en más formas que yo. Le rogué que me permitiera enviárselos a mi hijo. Era el Día de la Madre. Agregué que no había visto a mi único hijo en 9 años. No es sorprendente que mis súplicas cayeran en sus oídos sordos. En 2003, unas mujeres celosas secuestraron a mi hijo y mataron a mi padre.
Una hora más tarde, volví a hablar con el gerente del acusado (árabe). Le pregunté si mi vestido era provocativo. Él respondió que no. Luego le pregunté si podía tomar fotografías con una de las computadoras de demostración el Día de la Madre. Él respondió que no. También quería saber si podría devolverme mis fotografías. Nuevamente fue un rotundo no. Su Señoría, las computadoras de demostración están diseñadas para uso del cliente. El acusado gana miles de millones de dólares a expensas de clientes como yo. De hecho, le compré mi primera computadora al demandado en 1993. También les compré un iPad. Debo añadir que no era la primera vez que mujeres celosas hacían berrinches. Como me siento mareado cada vez que me levanto, le pedí a uno de los guardias de seguridad (hispano) que me acomodara. No es sorprendente que su negativa fuera categórica. Ella se negó a ofrecerme una de las sillas de la habitación. En lugar de eso, me agredió en el hombro con golpecitos. Me sobresalté, por decir lo menos. Dijo que mi vestido se hacía más corto cada vez que me apoyaba en el mostrador. Como me siento mareado todo el tiempo, debo apoyarme en el mostrador por miedo a caerme. En otras palabras, decidí acomodarme. Aún así, el acusado estaba lejos de la verdad. Generalmente uso vestidos largos. Siempre que uso un vestido corto, uso un par de pantalones cortos debajo.
Creo que he sido discriminado, agredido y robado por mi raza, color negro, color, piel clara, sexo, origen nacional femenino (padre nigeriano, madre, estadounidense) y discapacidad física (sordera y mareos recurrentes) que viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, según enmendada.
