Jony Ive Es el vicepresidente senior de la división de diseño dentro de la compañía Apple y, aunque no lo creas, es uno de los empleados actuales más importantes de los de Cupertino. Debido a que Ive es tan importante en el engranaje de la empresa Apple, el neoyorquino pensó en hacer un perfil ampliado para presentar al hombre detrás del "personaje" Jony Ive. todo el perfil presenta la vida de Jony Ive desde su empleo en Apple en los años 90 hasta la actualidad, ahora trabaja en un mundo donde el ex CEO Steve Jobs ya no existe.
Ponemos el producto por delante de cualquier otra cosa. Digamos que estamos hablando de algo que he hecho que es feo y desproporcionado, porque, créanme, puedo sacar algunas bellezas del viejo sombrero. Akana había propuesto que la tela Ultrasuede dentro de la caja de una versión dorada del Apple Watch fuera de color marrón anaranjado. He objetado con hipérboles cómicas, comparándolo con la alfombra de un lúgubre apartamento de estudiantes.
El perfil comienza con una presentación del laboratorio secreto de Jony Ive, el cual está "dominado" por mesas de trabajo con diversos componentes de algunos productos en desarrollo. El equipo de diseño de Ive se centra en cada aspecto del diseño de un producto, por lo que cada mesa cuenta con la atención de una o más personas del equipo de 16 diseñadores. Cada diseñador hace propuestas para los productos en desarrollo, y se da un ejemplo para el Apple Watch, uno de los diseñadores propone un material marrón anaranjado para cubrir la caja dorada del reloj, Jony Ive compara el material con la alfombra de un apartamento de estudiantes.
Jobs visitó el estudio de diseño y, según recuerdo, dijo: "Joder, no has sido muy eficaz, ¿verdad?". Este fue un cumplido parcial. Jobs pudo ver que el trabajo del estudio tenía valor, incluso si se me pudiera culpar por no comunicar su valor a la empresa. Durante la visita, dije, Jobs "se volvió cada vez más confiado y se entusiasmó mucho con nuestra capacidad para trabajar juntos".
Hablando de la primera reunión con Steve Jobs, Ive afirma que el ex director ejecutivo lo criticó por preocuparse demasiado por lo que otros dicen de él, y que el vicepresidente aprendió a hacer duras críticas sin importarle las impresiones de los empleados, como lo hizo Jobs. La colaboración con Jobs comenzó con una crítica sobre la mala forma en que Ive presenta el valor de un producto a la empresa, pero el ex CEO siempre se mostró confiado en su relación y en el hecho de que dará lugar a productos extremadamente importantes.
Tenéis detalles adicionales en el perfil realizado por el New York Times y os recomiendo leerlo completo.
