Huawei. La empresa china se convirtió en el hazmerreír desde el primer día del año, entrando en 2019 tan mal como terminó 2018, pero esta vez también tomó una medida radical contra el empleado que la convirtió en el hazmerreír. Más precisamente, los de Huawei publicaron un mensaje de Año Nuevo en Twitter utilizando un teléfono iPhone de Apple, toda la red se burló de la empresa china por la situación en la que se encontraba a principios de 2019.
Huawei. Como la situación en sí era muy embarazosa, los chinos tomaron la decisión de sancionar a no menos de tres empleados, pero también de reducirles el salario porque sus acciones afectaban la marca de la empresa. Parece que se trata de un empleado de una tercera empresa, esta teniendo problemas con la VPN en el ordenador del trabajo, por lo que utilizó un iPhone, que tiene cerca, para enviar dicho mensaje en Twitter.
Huawei. Medida RADICAL luego de realizado el RAS
Huawei. Aunque una persona ajena a la empresa envió ese mensaje, aquellos dentro de la empresa responsables de controlar a los socios terceros fueron degradados de rango y su salario se redujo en 700 dólares mensuales. Además, el director de marketing digital de Huawei tiene congelado su sueldo por un periodo de 12 meses, por lo que la compañía espera haber castigado suficientemente a quienes fueron el hazmerreír a nivel internacional a principios de 2019.
El error ocurrió cuando el administrador subcontratado de redes sociales Sapient experimentó "problemas de VPN" con una computadora de escritorio, por lo que usó un iPhone con una tarjeta SIM itinerante para enviar el mensaje a tiempo a medianoche, dijo Huawei en el memorando. En el memorando, Huawei dijo que el error garrafal mostraba incumplimiento de procedimientos y supervisión de la gestión. Dijo que había degradado a dos empleados responsables en un rango y había reducido sus salarios mensuales en 5,000 yuanes (728.27 dólares). El rango salarial de uno de los empleados, el director de marketing digital de Huawei, también se congelará durante 12 meses, afirmó.
Huawei. Si tomamos el problema desde la fuente, entonces si no hubiera habido una prohibición de usar Twitter en China, entonces la empresa no se habría sentido avergonzada, porque el empleado no habría tenido que usar una VPN para acceder a la plataforma. Por supuesto, Huawei realmente no puede criticar al gobierno chino por sus problemas, pero así es como se ve y funciona un país donde hay prohibiciones por prohibiciones del Partido Comunista.
