Nous savons tous que pour Apple, la manière dont la marque est perçue par le grand public est extrêmement importante et que l'équipe de relations publiques de l'entreprise veille à ce que tout élément négatif concernant Apple ne parvienne pas au public. Eh bien, si vous êtes un employé de la société de Cupertino et que vous dites du mal de la marque sur vos comptes de réseaux sociaux ou sur votre blog, vous serez immédiatement licencié. Ce c'est le cas un employé d'Apple au Royaume-Uni qui a été licencié par l'entreprise après avoir tenu des propos négatifs sur la marque Apple sur son compte Facebook.
Comme l'a analysé sur le site Web People Management l'avocat Jamie Hamnett du cabinet d'avocats Addleshaw Goddard LLP, un élément clé de la décision du tribunal était qu'Apple "a clairement indiqué tout au long du processus d'intronisation que les commentaires sur les produits Apple ou les remarques critiques sur la marque, étaient strictement interdites." Hammett a noté que le tribunal avait pris en compte le fait que de tels commentaires "seraient particulièrement préjudiciables pour Apple, car l'image est essentielle à son succès". Par conséquent, "Apple a fait valoir avec succès qu'il était justifié et proportionné de limiter ce droit (de publication) afin de protéger sa réputation commerciale contre des publications potentiellement préjudiciables.
Bien entendu, l'employé a contesté la décision de ceux d'Apple, mais malheureusement il a perdu et ne reprendra pas son poste au sein de l'entreprise. Apple prévient ses employés qu'un tel comportement entraînera un licenciement, donc fondamentalement, nous ne parlons pas d'abus tant que l'employé savait à l'avance ce qui lui arriverait s'il ne respectait pas les réglementations imposées par l'entreprise.
