La division mobile de l'entreprise Samsung traversant une période difficile, les ventes Samsung Galaxy S5 à défaut d'impressionner, le terminal ne parvenant pas à détrôner iPhone 5S du haut des smartphones les plus recherchés. Combinant cet échec avec une baisse des revenus de l'entreprise coréenne, 200 managers de la division mobile Ils ont décidé de restituer un quart des primes reçues de l'entreprise pour la première partie de 2014.
Près de 200 managers chez Samsung Electronique La division mobile de Co Ltd a volontairement restitué un quart de ses bonus du premier semestre, a déclaré une source directement informée du dossier, l'entreprise étant sur le point d'afficher son pire bénéfice trimestriel en deux ans. La décision de restituer une partie du bonus était en partie un geste visant à démontrer que les dirigeants assument la responsabilité de la baisse des bénéfices.
De telles pratiques ne sont pas inhabituelles en Corée du Sud, les dirigeants de certaines grandes entreprises faisant de même dans les moments difficiles de l'entreprise afin de montrer leur engagement et leur désir de résoudre les problèmes existants. Malgré le fait que nous parlons de 200 personnes qui ont restitué un quart des primes reçues pour mauvaise performance, seuls 3 millions de dollars seraient restitués à l'entreprise à la suite de cet acte.
Même si personne ne sait si cette mesure aura un effet positif sur l'avenir de l'entreprise, la décision est la plus courageuse possible et mérite des éloges.
