Huawei. L’entreprise chinoise s’est fait ridiculiser dès le premier jour de l’année, entamant 2019 aussi mal qu’elle a terminé 2018, mais cette fois elle a aussi pris une mesure radicale contre le salarié qui en a fait la risée. Plus précisément, ceux de Huawei ont publié un message de Nouvel An sur Twitter en utilisant un téléphone Apple iPhone, tout Internet se moquant de l'entreprise chinoise en raison de la situation dans laquelle elle se trouvait début 2019.
Huawei. Parce que la situation en elle-même était très embarrassante, les Chinois ont pris la décision de sanctionner pas moins de trois salariés, mais aussi de réduire leur salaire car leurs actes affectaient la marque de l'entreprise. Il semble qu'il s'agisse d'une personne employée dans une entreprise tierce, celle-ci ayant des problèmes avec le VPN sur l'ordinateur de travail, elle a donc utilisé un iPhone, qui se trouve à proximité de lui, pour envoyer ledit message sur Twitter.
Huawei. Mesure RADICALE après la réalisation du RAS
Huawei. Bien qu’une personne extérieure à l’entreprise ait envoyé ce message, les personnes au sein de l’entreprise chargées de contrôler les partenaires tiers ont été rétrogradées et leur salaire a été réduit de 700 dollars par mois. De plus, le directeur du marketing numérique de Huawei a vu son salaire gelé pour une période de 12 mois, et l'entreprise espère ainsi avoir suffisamment puni ceux qui ont fait la risée au niveau international dès le début de l'année 2019.
L'erreur s'est produite lorsque le gestionnaire de réseaux sociaux externalisé Sapient a rencontré des "problèmes de VPN" avec un ordinateur de bureau et a donc utilisé un iPhone avec une carte SIM itinérante afin d'envoyer le message à l'heure à minuit, a indiqué Huawei dans la note. Huawei dans la note a déclaré que cette erreur démontrait un non-respect des procédures et une surveillance de la direction. Il a déclaré avoir rétrogradé d'un rang deux employés responsables et réduit leur salaire mensuel de 5,000 728.27 yuans (12 dollars). Le niveau salarial de l'un des employés – le directeur du marketing numérique de Huawei – sera également gelé pendant XNUMX mois, a-t-il ajouté.
Huawei. Si l’on prend le problème à la source, s’il n’y avait pas eu d’interdiction d’utiliser Twitter en Chine, l’entreprise n’aurait pas été gênée, car l’employé n’aurait pas eu besoin d’utiliser un VPN pour accéder à la plateforme. Bien sûr, Huawei ne peut pas vraiment critiquer le gouvernement chinois pour ses problèmes, mais c'est à cela que ressemble et fonctionne un pays où le Parti communiste impose des interdictions.
