L'Autorité nationale de protection des données (ANSPDCP) a pris la décision d'infliger une amende considérable à une entreprise qui aurait choisi d'espionner ses salariés alors qu'ils se trouvaient au siège de l'unité. Tout est parti d'une plainte déposée contre l'entreprise auprès de l'ANSPDCP en raison des caméras de surveillance installées dans les bureaux de l'entreprise, dans la salle à manger, mais aussi dans les vestiaires où les salariés se changeaient avant de commencer leur travail quotidien.
L'employeur a installé ces caméras de surveillance, pratiquement, dans presque tous les espaces où travaillaient les salariés, mais sans les consulter sur les raisons de cette mesure. Selon ce qu'a déclaré l'ANSPDCP, il n'y aurait pas eu d'explication claire même lors de l'enquête sur les véritables raisons de la localisation des caméras, ce qui a valu à l'employeur une amende de 5000 euros pour son geste.
ÉNORME AMENDE infligée à une entreprise roumaine qui espionne ses employés
L'ANSPDCP précise également que l'employeur a installé des systèmes biométriques basés sur les empreintes digitales dans certaines zones des locaux, ce qui ne semble finalement pas si mal en termes de sécurité. Cependant, l'ANSPDCP est arrivé à la conclusion que les empreintes digitales pour le système de sécurité biométrique n'ont pas été prises de manière adéquate, mais aussi qu'elles n'ont pas été stockées de manière adéquate, ce qui devrait normalement garantir que l'appareil où est effectué le scan.
"Amende d'un montant de 23.893 lei, l'équivalent de 5.000 euros, pour violation des dispositions de l'art. 5 al. (1) allumé. Chariot. 6 et art. 7 du RGPD, puisque l'opérateur a traité de manière excessive les données personnelles (image) de ses employés à travers les caméras vidéo installées dans les bureaux où ils exercent leur activité et dans les endroits où se trouvent des placards où les employés stockent leurs vêtements de rechange ( les vestiaires ). Amende d'un montant de 23.893 lei, l'équivalent de 5.000 euros, pour violation des dispositions de l'art. 5 al. (1) allumé. Chariot. 9 et art. 7 du RGPD, puisque l'exploitant a traité les données biométriques (empreintes digitales) des salariés et d'autres moyens peuvent être utilisés pour atteindre cet objectif, moins intrusifs pour la vie privée des personnes concernées.
L'ANSPDCP a également conclu que pour les images enregistrées par l'opérateur à travers ses caméras de surveillance, il n'existe pas de plan adéquat pour les protéger, ni de mesures de sécurité efficaces pour les soutenir. Cependant, l'autre partie de l'amende d'un montant de 10.000 5000 euros, soit XNUMX XNUMX euros supplémentaires, a été appliquée pour le simple fait que ces caméras existaient dans les zones concernées, qu'elles ont été placées sans consulter le syndicat des salariés et sans en informer les salariés. .
Dans cette action, l'ANSPDCP a reçu l'amende la plus élevée pour un problème de ce genre rencontré chez un employeur en Roumanie, mais il y en a très probablement d'autres qui agissent de la même manière.
