Da anni ci sono proteste per il modo in cui Foxconn tratta i propri dipendenti, ma solo l'anno scorso e quest'anno si sono verificati scandali importanti su questo argomento perché sono stati messi in discussione Apple e i suoi iPhone. Anche se le ONG che si occupano di accertare i maltrattamenti dei lavoratori sono state coinvolte nell'ispezione delle fabbriche della Foxconn, finora i cinesi sono stati presentati in buona luce da queste indagini, ma un giornalista cinese ha voluto dimostrare il contrario. Il reporter è affiliato al quotidiano Shanghai Evening Post e ha lavorato per 10 giorni nella fabbrica di Tai Yuan dove assemblava terminali iPhone 5 per Apple e Foxconn.
La prima notte al dormitorio della Foxconn è un incubo. L'intero dormitorio puzzava di spazzatura quando sono entrato. È un mix di odore di spazzatura durante la notte, sudore sporco e odore di schiuma. Fuori ogni stanza era completamente ammucchiata di spazzatura non rimossa. Quando ho aperto il mio armadio, tanti scarafaggi sono usciti dall'interno e le lenzuola che vengono distribuite ad ogni nuovo lavoratore sono piene di terra e cenere. Il contratto pone molta enfasi su 4 aree riservate che devono essere mantenute strettamente confidenziali, 1: tutte le informazioni tecniche, 2: dati di vendita, 3: risorse umane, 4: statistiche di produzione. Il contratto non menzionava molto il lavoro straordinario. Nella sezione "Possibili effetti dannosi che possono causare ai lavoratori durante la produzione", la direzione ci ha chiesto di barrare "No" per tutti. Ciò include "Inquinamento acustico" e "Inquinamento tossico". Mi chiedevo se il reparto di produzione causerà effetti dannosi durante il lavoro.
Il giornalista è rimasto in fabbrica solo 10 giorni perché le difficili condizioni di lavoro e di vita lo hanno portato a terminare l'inchiesta più velocemente di quanto avrebbe voluto, segno che le cose alla Foxconn non sarebbero andate così bene. Dice che la camera da letto in cui viveva era molto sporca, aveva un cattivo odore, era piena di scarafaggi che vivevano nei letti e negli armadi, e la biancheria che aveva ricevuto era sporca e piena di cenere. Prima di arrivare lì, però, è stato costretto a firmare un contratto che lo obbligava a non divulgare informazioni sui dati di vendita, sulle persone che vi lavorano, sulle statistiche di produzione e sulle informazioni tecniche sulla produzione. I contratti non menzionavano informazioni sulle ore di straordinario effettuate lì, ma i dipendenti dovevano firmare che non erano disturbati dal rumore o dall'inquinamento tossico, quindi perdevano fin dall'inizio il diritto di citare in giudizio l'azienda se si fossero infortunati Comunque.
Quando sono entrato nel reparto di produzione dopo aver attraversato la porta del metal detector, ho sentito i forti suoni dei motori dei macchinari e un odore molto denso di plastica. Il nostro supervisore ci ha avvertito: "Una volta seduto, fai solo quello che ti viene detto". Il supervisore finalmente ci presenta il retro dell'iPhone 5 e lo mostra a tutti noi e dice: "Questo è il nuovo scatenato back plate dell'iPhone 5, dovresti essere onorato di avere la possibilità di produrlo." Secondo i miei calcoli, devo registrare almeno cinque pagamenti iPhone al minuto. Ogni 10 ore devo realizzare 3,000 back plate per iPhone 5. Ci sono un totale di 4 linee di produzione incaricate di questo processo, 12 lavoratori in ciascuna linea. Ogni linea può produrre 36,000 back plate per iPhone 5 in mezza giornata, questo è spaventoso... Alla fine ho smesso di lavorare alle 7 del mattino
Dopo aver firmato il contratto e raggiunto le linee di produzione, devi passare attraverso un metal detector e ti avvisano che quando ti siedi al lavoro, fai solo quello che ti viene detto. Una volta arrivati alle postazioni di lavoro, il supervisore mostra loro il caso iPhone 5, dice loro che dovrebbero essere onorati di avere l'opportunità di assemblare il prodotto e poi li mette al lavoro. Il giornalista doveva segnare 5 targhe per l'iPhone ogni minuto, e nelle 10 ore di lavoro doveva realizzare 3000 capsule per il dispositivo. Nello stabilimento dove lavorava c'erano 4 linee di produzione con 12 dipendenti per linea, ognuna delle quali produceva 36.000 tappi in 10 ore, per un totale di 144.000 in una giornata lavorativa.
Tutta la storia del dipendente ce l'hai qui, descrive con lussuosi dettagli la vita apparentemente dura negli stabilimenti Foxconn, ma considerando che il rapporto è apparso proprio prima della presentazione iPhone 5, la sua autenticità può essere messa in dubbio. Le agenzie internazionali elogiano Foxconn per i progressi compiuti nel rispetto dei dipendenti, segnalazioni di questo tipo dimostrano l'esatto contrario, quindi spetta a ciascuno credere a ciò che ritiene debba essere creduto.
