Steve Ballmer, amministratore delegato di Microsoft per oltre un decennio, ha annunciato oggi il suo ritiro dalla dirigenza Microsoft qualche volta durante i prossimi 12 mesi. Ballmer ha annunciato che lascerà la sua attuale posizione non appena verrà trovato un successore, quindi il processo di transizione potrebbe richiedere diversi mesi. La notizia è stata accolta con grande entusiasmo quasi da tutti, soprattutto dagli investitori, visto che il valore delle azioni Microsoft è aumentato di quasi il 10% dopo la pubblicazione del comunicato stampa riguardante il suo ritiro.
Questo cambiamento prima o poi doveva avvenire, Ballmer è stato criticato per il fallimento dei tablet Surface RT, ma anche per il fatto che Windows Phone è arrivato tardi sul mercato e non è ancora riuscito a catturarne gran parte.
REDMOND, Washington. — Agosto. 23, 2013 — Microsoft Corp. ha annunciato oggi che l'amministratore delegato Steve Ballmer ha deciso di ritirarsi dalla carica di amministratore delegato entro i prossimi 12 mesi, al termine del processo di scelta del suo successore. Nel frattempo, Ballmer continuerà a ricoprire il ruolo di CEO e guiderà Microsoft attraverso le fasi successive della sua trasformazione in un’azienda di dispositivi e servizi che consente alle persone di svolgere le attività a cui tengono di più.
"Non c'è mai un momento perfetto per questo tipo di transizione, ma ora è il momento giusto", ha detto Ballmer. “Abbiamo intrapreso una nuova strategia con una nuova organizzazione e abbiamo un fantastico Senior Leadership Team. I miei pensieri originali sui tempi avrebbero fatto sì che il mio pensionamento fosse avvenuto nel bel mezzo della trasformazione della nostra azienda in una società di dispositivi e servizi. Abbiamo bisogno di un CEO che sarà qui a lungo termine per questa nuova direzione".
Il Consiglio di Amministrazione ha nominato un apposito comitato incaricato di dirigere il processo. Questo comitato è presieduto da John Thompson, il principale amministratore indipendente del consiglio, e comprende il presidente del consiglio Bill Gates, il presidente del comitato di audit Chuck Noski e il presidente del comitato di compensazione Steve Luczo. Il comitato speciale sta lavorando con Heidrick & Struggles International Inc., una delle principali società di reclutamento di dirigenti, e prenderà in considerazione candidati sia esterni che interni.
"Il consiglio è impegnato nell'effettiva trasformazione di Microsoft in una società di dispositivi e servizi di successo", ha affermato Thompson. "Mentre questo lavoro continua, ci concentriamo sulla selezione di un nuovo CEO che collabori con il team dirigenziale senior dell'azienda per tracciare il percorso dell'azienda ed eseguirlo in un settore altamente competitivo".
"In qualità di membro del comitato per la pianificazione della successione, lavorerò a stretto contatto con gli altri membri del consiglio per identificare un nuovo grande CEO", ha affermato Gates. "Siamo fortunati ad avere Steve nel suo ruolo fino a quando il nuovo CEO non assumerà questi compiti".
