Samsung heeft al een tijdje vrij ernstige financiële problemen en heeft onlangs besloten de salarissen van de drie presidenten van zijn divisies substantieel te verlagen in een poging de jaarlijkse uitgaven van het bedrijf ernstig te verlagen en te voorkomen dat de langetermijninvesteringen worden teruggeschroefd.
Om preciezer te zijn: in 2014 werden de salarissen van de presidenten Kwon Oh-hyun, Yoo Boo-keun en Shin Jong-kyun met wel 80% verlaagd vergeleken met de salarissen die ze in 2013 ontvingen, en we hebben het over een grote verandering in het geld dat ze in XNUMX ontvingen. - een periode waarin het bedrijf niet veel geld ophaalde.
We weten allemaal dat de topsmartphones van het Samsung-bedrijf de afgelopen zestien maanden geen grote verkopen hebben gerealiseerd, en hoewel de divisies die elektronische componenten produceren en die in andere marktsegmenten goede inkomsten hebben opgeleverd, heeft uiteindelijk bijna iedereen geleden.
Volgens een publicatie uit Zuid-Korea zijn de salarisverlagingen als volgt:
- CEO Kwon Oh-hyun ontving $3.25 miljoen, vergeleken met $5.34 miljoen in 2014;
- CEO Yoo Boo-keun ontving $2.34 miljoen, vergeleken met $3.09 miljoen in 2014;
- CEO Shin Jong-kyun ontving $1.95 miljoen, vergeleken met $10.2 miljoen in 2014.
Zoals je kunt zien had Shin Jong-kyun de grootste salarisdaling van alle divisiepresidenten, maar hier hebben we het alleen over de verlaging van de bonussen die deel uitmaken van hun jaarsalaris, omdat de basissalarissen van de presidenten ongewijzigd bleven.
Hun beloning daalde met 30 tot 80 procent ten opzichte van een jaar geleden. Hoewel de salarissen vrijwel gelijk bleven, namen de prikkels af als gevolg van de trage omzet van het bedrijf dit jaar.
Helaas voor Samsung is het, zelfs met zulke verlagingen van de bonussen voor zijn presidenten, onwaarschijnlijk dat de zaken ten goede zullen veranderen zonder vervanging door mensen die een andere visie hebben op de toekomst van het bedrijf.
