Przychody i zyski Samsunga poważnie spadły w zeszłym roku z powodu bardzo słabej sprzedaży terminali z Androidem sprzedawanych na całym świecie, co dotknęło ludzi, którzy pomyśleli o błędnych strategiach koreańskiej firmy. Według oficjalnych informacji opublikowanych przez Samsung na temat ostatnich wyników, liczba menedżerów zatrudnionych w poszczególnych jego oddziałach w ciągu zaledwie 177 miesięcy spadła o 8 osób, obecnie firma zatrudnia ponad 1040 menedżerów w różnych częściach globu.
Jak wynika z półrocznego raportu firmy złożonego w Służbie Nadzoru Finansowego (FSS), krajowym organie nadzoru finansowego, liczba niezarejestrowanych członków kadry kierowniczej u największego na świecie producenta smartfonów i chipów pamięci wyniosła 1,219 w kwartale kończącym się we wrześniu 2014 roku. Jednak na koniec ubiegłego miesiąca liczba ta spadła o 177 do 1,042, z czego 25 procent, co stanowi 44 członków kadry kierowniczej, pochodziło z głównego działu rozwiązań mobilnych firmy, jak wynika z najnowszego raportu biznesowego Samsunga przedłożonego FSS.
Choć nic nie zostało oficjalnie potwierdzone, wygląda na to, że większość pracowników zrezygnowała ze stanowisk, które piastowali w Samsungu, więc nie mówimy o zwolnieniach masowych, a o osobach, które samotnie odchodziły ze stanowisk. W połowie ubiegłego roku Samsung miał ponad 1200 menedżerów, a wydaje się, że duża liczba osób tworzących strategie wyzwań i wprowadzania produktów na rynek pomogła koreańskiej firmie zwiększyć sprzedaż w ostatnich miesiącach, więc może nowi ludzie wpadną na lepsze pomysły na przyszłość.
