Huawei podjął szereg drakońskich kroków po ustanowieniu przez USA wobec niego bardzo surowych sankcji i poprosił swoich pracowników o wiele dodatkowych godzin pracy, aby pomóc firmie w wojnie z Amerykanami. Założyciel Huawei prosił pracowników firmy o lojalność, ale też zaangażowanie, pracę w godzinach nadliczbowych, czasami po 12 godzin dziennie, a wszystko po to, aby opracować nowe technologie, które zastąpią zakazane amerykańskie.
Huawei jest krytykowany przez swoich pracowników za to, że menadżerowie nie raportują prawidłowo godzin przepracowanych przez inżynierów na rzecz rozwoju nowych technologii dla firmy, wszystko to trzymane jest w tajemnicy. Huawei od maja, po nałożeniu sankcji, zmusza swoich inżynierów do pracy na 12-godzinnych zmianach i sytuacja nie uległa zmianie, bo nadal nie ma alternatywy dla technologii zakazanych przez Amerykanów.
Pracownicy Huawei BONTUJĄ, wojna z USA zmieniła ich w NIEWOLNIKÓW
Huawei został skrytykowany przez pracowników na wykorzystywanej przez nich platformie komunikacji wewnętrznej, opublikowano tam list otwarty, który oczywiście zniknął wkrótce po jego ukazaniu się. W czasie swojej działalności zebrał komentarze od kilku pracowników Huawei, którzy potwierdzili zawarte w nim informacje i poprosili o poprawę warunków pracy, ale oczywiście nie nastąpi to szybko.
„Na wewnętrznym forum dyskusyjnym Huawei opublikowano list otwarty – następnie szybko go usunięto – zawierający ostrą naganę wobec polityki firmy w zakresie przedłużeń i zakładający, że wykonawcy tuszują całą dodatkową działalność, która ma miejsce. Dokument, którego autorem jest Hu Ling, członek zespołu ds. zasobów ludzkich w elitarnym laboratorium badawczym Huawei w 2012 r., odzwierciedla rosnące niezadowolenie i brak zaufania w szeregach chińskiego giganta technologicznego.
Huawei krytykowano także za to, że te 12-godzinne dni pracy znacząco zmniejszają efektywność inżynierów pracujących nad rozwojem nowych funkcji, zwłaszcza, że niektórzy pracują w takich warunkach codziennie od miesięcy. Huawei wykorzystuje w tej chwili swoich pracowników, aby znaleźć rozwiązania na to, co zabrali im Amerykanie, ale nikt w zarządzie nie przyzna się do tego publicznie, kultura firmy polega na kłamaniu i ukrywaniu wszystkiego.
Huawei jest w delikatnej sytuacji, a Donald Trump odmawia zniesienia nałożonych na niego sankcji, choć wielokrotnie dawał do zrozumienia, że to zrobi, ale tak naprawdę nie dotrzymuje słowa.
