Vi vet alla att för Apple är sättet som varumärket ses på av allmänheten extremt viktigt och att företagets PR-team ser till att alla negativa saker om Apple inte når allmänheten. Tja, om du är anställd på Cupertino-företaget och du säger dåliga saker om varumärket på dina sociala mediekonton eller på din blogg, kommer du att få sparken omedelbart. Detta är fallet en Apple-anställd från Storbritannien som fick sparken av företaget efter att ha sagt negativa saker om Apples varumärke på sitt Facebook-konto.
Som analyserats på People Management-webbplatsen av advokat Jamie Hamnett från advokatfirman Addleshaw Goddard LLP, var en viktig del av tribunalens beslut att Apple, "gjorde det helt klart under hela introduktionsprocessen att kommentarer om Apples produkter eller kritiska kommentarer om varumärket, var strängt förbjudna." Hammett noterade att tribunalen tog hänsyn till att sådana kommentarer "skulle vara särskilt skadliga för Apple eftersom bilden är så central för dess framgång." Därför hävdade Apple framgångsrikt att det var motiverat och proportionerligt att begränsa denna rättighet (att publicera) för att skydda sitt kommersiella rykte mot potentiellt skadliga inlägg.
Naturligtvis bestred den anställde beslutet från de från Apple, men tyvärr förlorade han och kommer inte att återuppta sin position inom företaget. Apple varnar sina anställda för att något sådant beteende kommer att leda till uppsägning, så i grunden pratar vi inte om övergrepp så länge den anställde i förväg visste vad som skulle hända med honom om han inte följde de regler som företaget ställer.
