Två dagar sedan Jag sa till dig att Fair Labour Association, en byrå specialiserad på att kontrollera arbetsförhållandena i fabriker och tillverkare, kommer att genomföra en analys av miljön där Foxconn-anställda som monterar iDevices för Apple arbetar. Företaget från Cupertino beställde denna revision och de från Foxconn blev förvånade när de fick höra att de skulle utredas, även om jag tror att de i verkligheten mycket väl visste vad som skulle hända. Auret van Heerden, presidenten för FLA, besökte flera Foxconn-fabriker de senaste dagarna och drog slutsatsen att arbetsförhållandena där är mycket bättre än för andra liknande fabriker och långt över klädfabrikerna i Kina.
Jag blev väldigt förvånad när jag gick ut på golvet på Foxconn, hur fridfullt det är jämfört med en klädfabrik. Problemen är alltså inte intensiteten och utbrändheten och tryckkokarmiljön man har i en klädfabrik. Det är mer en funktion av monotoni, av tristess, av alienation kanske. Du har många unga människor som kommer från landsbygden, borta från familjer för första gången. De tas från en landsbygd till en industriell livsstil, ofta en ganska intensiv sådan, och det är en ganska chock för dessa unga arbetare. Och vi upptäcker att de ofta behöver någon form av känslomässigt stöd, och de kan inte få det, tillade han. Fabrikerna insåg från början inte att dessa arbetare behövde känslomässigt stöd.
I de inspektioner som gjorts de senaste dagarna upptäckte han ur alla synvinklar mycket välutrustade fabriker och han menar att de senaste självmorden som ägde rum där inte har något att göra med arbetsförhållandena i fabrikerna. Han säger att de anställda tar till självmord på grund av det mycket fullspäckade schemat, monotonin, tristess och det faktum att de varit borta från sina familjer en längre tid. Auret van Heerden hävdar att många av de anställda kommer från fattiga familjer i landet och förändringen de går igenom när de arbetar i en sådan fabrik har en stark känslomässig påverkan, vilket tyvärr kan driva dem att begå självmord.
De från FLA har över 30 anställda som kommer att organisera en opinionsundersökning i tre Foxconn-fabriker på 35.000 10 anställda, det vill säga ungefär XNUMX % av det totala antalet människor som arbetar där. För nu representerar allt jag har berättat ovan preliminära åsikter, men jag har en känsla av att slutrapporten inte kommer att erbjuda nya saker.
