Pegatron är en av partnerna Apple som monterar iDevices, men arbetsförhållandena i dess fabriker är lika dåliga som de i Foxconn. En oberoende revision genomfördes nyligen i företagets fabriker avslöjar faktum att de anställda har dåliga levnadsvillkor, de får inte tillräckligt med utrustning för att skydda dem mot de material som används vid tillverkningen av iDevices, de jobbar för mycket och de får inte alltid ut sina pengar. Dessutom tvingar de mellanliggande företagen som anlitar dem dem att arbeta under en viss tid i Pegatron-fabrikerna, annars tvingar de dem att betala böter, och när de väl kommer dit hålls deras identitetshandlingar för att hindra dem från att lämna och bli anställd någon annanstans.
Rekryteringsföretag, som får betalt för varje arbetare de hänvisar, tar ofta del av en arbetares lön om den anställde misslyckas med att arbeta en bestämd period och även ibland misslyckas med att tillhandahålla lagstadgade försäkringar som Pegatron säger att de betalar rekryterarna för att tillhandahålla, enligt arbetsgrupper. En arbetare från Henan-provinsen med tillnamnet Zhu sa att hon anställdes genom ett rekryteringsföretag som förmedlar och har nu upptäckt att hon måste arbeta i tre månader för att undvika böter från rekryteraren. TACK. Zhu, som arbetar på en iPhone löpande linje, sa att hon planerar att lämna fabriken efter tre månader. "De berättar inte allt för dig", sa hon.
Trots dessa anklagelser hävdar de från Apple i dokumentationen om partnerna att deras kontroller under de senaste månaderna endast avslöjade några av problemen, företaget bad dem från Pegatron att fixa dem. Nu står Apple inför de problem man hade förra året med Foxconn, när den internationella pressen anklagade Apple för att stödja ett företag som torterar fabriksarbetare. Tills vidare har företaget inte svarat på anklagelserna från den byrå som gjorde denna granskning och kommer troligen inte heller att svara, men dess image skulle kunna påverkas allvarligt om den internationella pressen noggrant analyserar problemet.
