Tim Cook de senaste åren har han varit en stark anhängare av lika rättigheter och icke-diskriminerande behandling av alla anställda i amerikanska företag, och nyligen kritiserade han allvarligt den lagstiftning som införts av två amerikanska stater. Närmare bestämt tillåter staterna Arizona och Indiana nu företag att vägra anställa människor baserat på deras religiösa övertygelse, Tim Cook argumenterar för det sådan praxis är farlig och leder till diskriminering bland anställda.
Jag har stor vördnad för religionsfrihet. Som barn döptes jag i en baptistkyrka och tron har alltid varit en viktig del av mitt liv. Jag har aldrig lärt mig, och jag tror inte heller, att religion ska användas som en ursäkt för att diskriminera.
Cook jämförde denna lagstiftning med den tid då rassegregation var närvarande i många stater i södra USA, och hävdade att även om han stöder allas rätt att tro på vad och vem de vill, bör deras övertygelse inte påverka deras förmåga att vara anställd av en företag. Tim Cook har upprepade gånger sagt att stora amerikanska företag måste stödja mångfald och avskaffande av diskriminerande lagar, men han bör också vara mycket uppmärksam på vad som händer inom Apple innan han kritiserar de amerikanska delstaterna eller andra företag.
