Office 365, Google Docs, iWork blev forbudt i Tyskland

Office 365, Google Docs, iWork blev officielt forbudt i Tyskland, og derfor blev denne radikale beslutning truffet vedrørende online platforme.

Office 365 Google Docs iWork FORBUDT Tyskland

Office 365, Google Docs, iWork blev forbudt i dag i Tyskland, kan tre af de største platforme til håndtering af dokumenter ikke længere bruges af elever på skoler i en føderal stat, indtil videre. Den tyske forbundsstat Hessen/Hessen er den, hvor skoler har forbudt brugen af ​​Office 365, Google Docs, iWork, og det er på grund af bekymringer vedrørende den måde, hvorpå data fra elever, der uploader dokumenter til platformene, opbevares online .

Office 365, Google Docs, iWork er ikke forbudt, primært fordi dokumenter er gemt på platformene, men fordi telemetriske data overføres fra skolecomputere til servere i USA. De tyske myndigheder hævder, at disse data kan omfatte oplysninger om computersoftware, oplysninger om e-mails, deres emne, oplysningerne i dem, og ikke kun det, selvom disse data faktisk ikke ender i Office 365, Google Docs, iWork.

Office 365, Google Docs, iWork blev forbudt i Tyskland

Office 365, Google Docs, iWork er praktisk talt fuldstændig blokeret på skoler i Tyskland, men de kan bruge offlineversionen af ​​Microsoft Office til at arbejde med dokumenter og tillade deres elever at gøre det samme. Hvis eleverne kunne have givet deres samtykke til, at diverse data blev overført til serverne bag Office 365, Google Docs, iWork, så havde forbuddet ikke eksisteret i dag, men loven tillader det ikke, så der blev truffet en radikal beslutning .

Office 365, Google Docs, iWork kan også blive forbudt i andre tyske stater, efter at en enkelt har truffet en sådan beslutning, medmindre den tyske føderale regering træffer en beslutning, der automatisk vil gælde for hele landet. Nu bliver det meget interessant at se, hvad Microsoft, Google og Apple har at sige om dette, især sidstnævnte, som fremmer overalt, at dets produkter er sikre og ikke overfører data af denne art.