Huawei. La empresa atraviesa momentos extremadamente difíciles y su fundador, Ren Zhengfei, envió ayer un mensaje belicoso a todos los empleados "llamándolos a luchar" contra EE.UU. y Donald Trump. Zhengfei, ex empleado del ejército popular chino, sabe lo que significa luchar, y Huawei y sus empleados se ven arrastrados a esta guerra en la que todos deben "dar todo lo que tienen" para que al final la empresa gane.
Huawei. El fundador de la empresa considera que la situación actual es una en la que la empresa sobrevivirá o desaparecerá, y tiene razón al ver las cosas de esa manera, porque Estados Unidos le ha negado el acceso a la mayoría de los componentes clave de sus productos. Huawei ya ha anunciado que despedirá a algunos de sus empleados en el próximo periodo, ya que su fundador quiere que todo lo relacionado con el funcionamiento de la empresa sea lo más eficiente posible, pero también reducir costes.
Huawei. El mensaje de GUERRA DESESPERADA tras el HUELGA de Trump
Huawei. El fundador de la empresa pide a los empleados que hagan su trabajo mejor que antes, y si no pueden "hacer espacio para los tanques" atacar al enemigo imaginario, y si están dañados, "tirar de ellos con las cuerdas". Zhengfei también confirmó que los resultados financieros del segundo trimestre de 2 no muestran la situación real de Huawei, que recaudó dinero más rápido de sus proveedores gracias a su buena voluntad, pero la situación cambiará en el tercer trimestre.
"O formar un 'equipo de mando' para explorar nuevos proyectos, en cuyo caso podrían ser ascendidos a comandante de compañía si les va bien. O pueden encontrar trabajo en el mercado interno. Si no encuentran un puesto, sus salarios se reducirán cada tres meses. Si no podéis hacer el trabajo, dejad paso a nuestro tanque; Y si quieres ir al campo de batalla, puedes atar una cuerda alrededor del tanque para arrastrarlo, ¡todos necesitan ese tipo de determinación!
Huawei. El fundador espera que esta guerra con los EE.UU. dure otros 3-5 años, y al final su empresa saldrá mucho más fuerte, con nuevos empleados que tendrán la determinación de apoyar la evolución de la empresa en el futuro. Huawei también amenaza a sus empleados con recortes salariales cada tres meses si no forman "equipos de comando" para encontrar nuevos proyectos que aporten más dinero a la empresa, por lo que la situación es bastante grave.
Huawei. Estados Unidos amplió sus sanciones a 46 filiales chinas más, por lo que ahora su capacidad para comprar componentes es aún más reducida, y se prevé que el tercer trimestre de 3 será un desastre.
