Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, a semnat o Hotarare ministeriala foarte importanta care vizeaza initierea unor masuri importante prin fisa sintetica a proiectului “Dezvoltarea sistemului national de management privind consilierea in cariera”, cod SMIS 337451.
Simona Bucura-Oprescu a stabilit ca proiectul cofinantat de Uniunea Europeana din Fondul Social European Plus, in cadrul Programului “Educatie si Ocupare” 2021-2027, vine ca raspuns la Prioritatea de Investitii numarul 9, care urmareste consolidarea participarii populatiei in procesul de invatare pe tot parcursul vietii pentru facilitarea tranzitiilor si a mobilitatii profesionale.
Obiectivul specific al proiectului, identificat drept ESO4.7, promoveaza invatarea permanenta, flexibilizarea oportunitatilor de actualizare a competentelor si recalificare, tinand cont de competentele antreprenoriale si digitale.
Simona Bucura-Oprescu subliniaza ca initiativa isi propune sa anticipeze schimbarile din piata muncii si sa raspunda cerintelor de noi competente, facilitand tranzitiile profesionale si mobilitatea adultilor. Actiunea 9.g.1 vizeaza in mod direct incurajarea participarii la invatare prin extinderea si diversificarea ofertelor de formare.
Beneficiarul principal al proiectului este Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidarita tii Sociale, iar partenerii includ Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, Institutul National de Cercetare Stiintifica in domeniul Muncii si Protectiei Sociale, Universitatea Bucuresti si Universitatea Babes-Bolyai.
Acest consortiu strategic va pune bazele unui sistem coerent de orientare profesionala, cu accent pe calitate si accesibilitate. In viziunea ministrului Bucura-Oprescu, obiectivul general consta in cresterea participarii la invatare pe tot parcursul vietii prin dezvoltarea serviciilor de orientare profesionala la standarde inalte.
Simona Bucura-Oprescu vrea ca printr-un sistem modern de management al consilierii carierei, adultii vor beneficia de informatii clare si usor de utilizat despre oportunitatile de invatare si de integrare profesionala.
Pentru atingerea acestui scop, proiectul defineste trei obiective specifice. Primul consta in imbunatatirea si modernizarea sistemului national de management privind consilierea in cariera, prin introducerea unor criterii de calitate. Cel de-al doilea urmareste cresterea nivelului de competente ale practicienilor din domeniu, pentru a asigura servicii eficiente.
Simona Bucura-Oprescu a hotarat si ca al treilea obiectiv vizeaza extinderea accesului adultilor la servicii de consiliere in cariera de calitate, in special pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca. Implementarea proiectului va genera o serie de rezultate concrete.
Echipa coordonata de minister va realiza un raport national privind situatia sistemelor de management in consilierea carierei si va identifica nevoile actuale. Vor fi elaborate instrumente de lucru si standarde nationale pentru activitatea de consiliere, iar un instrument digital de management al carierei va deveni operational.
Simona Bucura-Oprescu a inclus in cadrul proiectului, si faptul ca 880 de practicieni vor urma cursuri de formare in consilierea carierei, iar 120 de studenti vor absolvi programe de master dedicate acestei specializari. Peste 20.800 de persoane vor beneficia de serviciile de consiliere, utilizand instrumentele si standardele dezvoltate.
Printre beneficiile anticipate se numara elaborarea unui studiu national detaliat asupra sistemelor de management in consilierea carierei, adaptarea celor mai bune practici europene in dezvoltarea standardelor de calitate si crearea unei platforme digitale pentru schimb de date intre consilieri si furnizorii de formare.
Simona Bucura-Oprescu vrea ca aceasta platforma va permite evaluarea respectarii standardelor de calitate si va facilita furnizarea unor servicii minime standard de orientare in cariera. Grupul tinta al proiectului include consilierii de orientare in cariera din serviciile publice de ocupare, consilieri angajati de furnizori privati autorizati si persoanele aflate in cautarea unui loc de munca sau interesate de schimbarea profesionala.
Prin aceasta initiativa, ministerul isi propune sa consolideze infrastructura de consiliere in cariera si sa sprijine adultii in gestionarea parcursului profesional, in acord cu exigentele unei piete a muncii aflate in continua schimbare.
