ELECTRICA, una dintre companiile de energie cele mai mari din Romania cu aproximativ 4 milioane de clienti la nivelul tarii, anunta ca prin sucursala Satu Mare se pozitioneaza strategic in contextul transformarilor profunde din sectorul energetic, accentuate de tranzitia catre surse regenerabile, aparitia prosumatorilor si digitalizarea retelelor.
ELECTRICA, prin vocea lui Sergiu Sasaran, directorul sucursalei DEER din Satu Mare, subliniaza ca rolul acestei structuri depaseste functia operationala, devenind un pilon al inovatiei si al sustenabilitatii in regiune. Transformarea sectorului energetic impune adoptarea unor retele inteligente („smart grids”) care sa gestioneze mai eficient fluxurile de energie.
Conform declaratiilor lui Sasaran, DEER Sucursala Satu Mare va prioritiza implementarea unei solutii SCADA extinse, menita sa anticipeze incidentele si sa optimizeze distributia in timp real. Aceasta investitie va creste precizia interventiilor si va reduce timpii de nefunctionalitate, sprijinind cei mai exigenti consumatori industriali si casnici.
ELECTRICA afirma ca rezilienta si flexibilitatea operationala reprezinta alte doua directii esentiale pentru Electrica. Sucursala Satu Mare planifica consolidarea retelei prin redundanta si dezvoltarea capabilitatilor de mobilizare rapida a echipelor de interventie. In opinia directorului Sasaran, schimbarile climatice si cerintele tot mai ridicate de disponibilitate a energiei impun un raspuns prompt si bine coordonat, astfel incat orice intrerupere sa fie minimizata.
Transformarea Produnda pe care ELECTRICA o Pune in Atentia Milioanelor de Romani
ELECTRICA, pe langa componentele tehnologice, merge spre o abordare holistica, in care colaborarea cu producatorii locali de energie regenerabila si integrarea prosumatorilor in sistem devin cruciale. Prin pozitionarea Sucursalei Satu Mare ca un nod activ in acest ecosistem, Electrica faciliteaza nu doar fluxul de energie, ci si un schimb continuu de informatie si incredere intre toti actorii implicati.
Strategia de dezvoltare a retelelor inteligente presupune, de asemenea, investitii in educatia tehnica si profesionala a personalului. Directorul Sasaran insista pe necesitatea unei dezvoltari profesionale continue, care sa ofere angajatilor competente solide in domenii emergente precum analiza datelor, securitate cibernetica si automatizare. Doar astfel Electrica va putea sustine digitalizarea retelelor fara a neglija componenta umana.
ELECTRICA afirma ca un alt pilon al viziunii manageriale este cultura organizationala bazata pe claritate operationala si obiective comune. Prin stabilirea unor standarde clare si promovarea unei culturi a responsabilitatii, Electrica Sucursala Satu Mare intentioneaza sa creasca coeziunea echipei si sa mentina motivatia la un nivel ridicat, chiar si in fata provocarilor tehnice si climatice.
Sustenabilitatea intregului sistem de distributie devine astfel un angajament de lunga durata. Electrica ia in calcul nu doar investitiile in infrastructura, ci si parteneriate cu autoritatile locale si organizatiile neguvernamentale pentru proiecte comunitare de eficienta energetica. In acest fel, contributia Sucursalei Satu Mare depaseste granitele retelei, sprijinind dezvoltarea durabila a regiunii.
Pentru directorul Sergiu Sasaran, leadershipul intr-un sector tehnic inseamna mai mult decat gestionarea indicatorilor operationali. Este vorba despre construirea unei echipe care sa functioneze ca un organism unitar, capabil sa raspunda rapid si eficient, fara a pierde din vedere valorile umane ce dau sens muncii zilnice.
ELECTRICA prin sucursala DEER Satu Mare nu mai este doar un simplu operator de distributie, ci un facilitator al tranzitiei energetice, angajat sa asigure nu doar energia necesara, ci si resursele de incredere, inovatie si responsabilitate. Succesul acestei transformari depinde, in viziunea conducerii, de echilibrul intre investitii, viziune strategica si colaborare stransa la nivel local si national.
