Huawei. L’azienda cinese si è resa oggetto di scherno fin dal primo giorno dell’anno, entrando nel 2019 così male come aveva chiuso il 2018, ma questa volta ha anche adottato una misura radicale contro il dipendente che l’ha resa uno zimbello. Più precisamente, quelli di Huawei hanno pubblicato un messaggio di Capodanno su Twitter utilizzando un telefono iPhone di Apple, tutta la rete si è presa gioco dell'azienda cinese per la situazione in cui si trovava all'inizio del 2019.
Huawei. Poiché la situazione in sé era molto imbarazzante, i cinesi hanno deciso di sanzionare non meno di tre dipendenti, ma anche di ridurre il loro stipendio perché le loro azioni danneggiavano il marchio dell'azienda. Sembra che si tratti di una persona impiegata presso una terza azienda, questa ha avuto problemi con la VPN sul computer del lavoro, quindi ha utilizzato un iPhone, che si trova vicino a lui, per inviare il suddetto messaggio su Twitter.
Huawei. Misura RADICAL dopo l'esecuzione della RAS
Huawei. Nonostante il messaggio sia stato inviato da una persona esterna all'azienda, i responsabili del controllo dei partner terzi all'interno dell'azienda sono stati retrocessi di grado e il loro stipendio è stato ridotto di 700 dollari al mese. Inoltre, il direttore del marketing digitale di Huawei ha il suo stipendio congelato per un periodo di 12 mesi, e così l'azienda spera di aver punito sufficientemente coloro che hanno fatto lo zimbello a livello internazionale all'inizio del 2019.
L'errore si è verificato quando Sapient, gestore di social media in outsourcing, ha riscontrato "problemi VPN" con un computer desktop, quindi ha utilizzato un iPhone con una scheda SIM in roaming per inviare il messaggio in tempo a mezzanotte, ha affermato Huawei nella nota. Huawei nella nota ha affermato che l'errore ha dimostrato la non conformità procedurale e la supervisione della gestione. Ha affermato di aver declassato di un grado due dipendenti responsabili e di aver ridotto i loro stipendi mensili di 5,000 yuan (728.27 dollari). Anche la retribuzione di uno dei dipendenti, il direttore del marketing digitale di Huawei, sarà congelata per 12 mesi.
Huawei. Se dovessimo prendere il problema alla fonte, se in Cina non ci fosse stato il divieto di utilizzare Twitter, l'azienda non si sarebbe sentita in imbarazzo, perché il dipendente non avrebbe dovuto utilizzare una VPN per accedere alla piattaforma. Naturalmente Huawei non può davvero criticare il governo cinese per i suoi problemi, ma un paese così appare e funziona dove ci sono divieti per divieti da parte del Partito Comunista.
