Stim cu totii ca pentru Apple conteaza enorm de mult modul in care brandul este vazut de catre publicul larg si ca echipa de PR a companiei are grija ca orice lucruri negative in legatura cu Apple sa nu ajunga la public. Ei bine daca esti angajat al companiei din Cupertino si spui lucruri rele despre brand pe conturile tale de pe retelele de socializare sau de pe blog vei fi concediat imediat. Acesta este cazul unul angajat al Apple din Marea Britanie care a fost concediat de catre companie dupa ce a spus lucruri negative despre brandul Apple pe contul sau de pe reteaua de socializare FaceBook.
As analyzed on the People Management Web site by attorney Jamie Hamnett of the law firm Addleshaw Goddard LLP, a key element of the tribunal’s decision was that Apple, “made it absolutely plain throughout the induction process that commentary on Apple products, or critical remarks about the brand, were strictly prohibited.” Hammett noted that the tribunal took into account that such comments “would be particularly damaging for Apple as image is so central to its success.” Therefore, “Apple successfully argued that it was justified and proportionate to limit this right (of posting) in order to protect its commercial reputation against potentially damaging posts.
Desigur ca angajatul a contestat decizia celor de la Apple insa din pacate a pierdut si nu isi va relua pozitia in cadrul companiei. Apple isi avertizeaza angajatii ca orice astfel de comportament va duce la concediere deci practic nu vorbim despre un abuz atat timp cat angajatul stia dinainte ce i se va intampla daca nu respecta regulamentul impus de companie.
Corect, de aceea e bine să citești contractele sau termenii și condițiile 🙂 Deci nu e abuz, e încălcarea regulilor.
Poate dpdv juridic dar etic etc e o magarie. Pe aceeasi linie deduc ca si pe vremea comunistilor era normal ca daca critici partidul sa fi exterminat… Doar fusesei avizat in prealabil, nu
Another one was terminated… :))
Si cum a aflat Apple ce a scris ala pe bloguri ? Avem alt Big Brother acum ?
@duras: nu e chiar asa, pana la urma lucrezi la privat. daca nu ii impartasesti si aperi valorile n-ai ce cauta in organizatie. tine si de latura umana… tu daca ai avea o firma si proprii angajatii iti critica actiunile in public si ti-ar terfeli imaginea indiferent daca au sau nu dreptate, ti-ar conveni?
Mă mir ca lumea care lucrează pt companiile mari nu au auzit de sloganul : ” fired by facebook”
O grămadă de lume a fost data afara din aceeași cauza, își critica compania care ii semnează cecul! Eu nu zic sa fi brown noser dar “așa zisi facebook prieteni” nu îți sunt prieteni dacă te injunghie in spate si din păcate, in state sunt foooooarte foarte mulți din astia! Dacă nu mă Intel e o pagina pe fb care se numește: Fired by facebook.
Sorry. Corrected by freaking iPad !
Nu mi-ar conveni dar depinde ce au spus respectivii. Pana la urma protestul fata de angajator e perfect ok dpmdv pentru ca sunt situatii in care vrei sa ramai in firma respwctiva din varii motive dar critici anumite lucruri care nu ti se par in regula … Ar trebui ca toti care fac greva si critica managementul companiei sau un produs lansat sa fie concediati?
Când nu îți convine ceva te duci la HR (human resources) not bitching on facebook. Cine se pricepe la engleză sa citească mai jos. Eu am concediat 2 fete pt ce au scris pe fb and yes, you când call me a “B”
http://maypalo.com/2011/11/01/apple-employee-gets-fired-after-posting-negative-comment-on-facebook/
Lia – te-a prins prea tare politica multinationalelor – wake-up, it’s about human rights !
@duras: intradevar nuantele pot varia. putem discuta despre conflicte de munca, in care, de exemplu, acuzi conducerea de prost management sau altele. in acest caz problemele se rezolva intr-un cadru organizat, exista modalitati legale. dar pot exista si cazuri in care angajatii comenteaza lucruri pe care nu le pot influenta la nivelul lor. un exemplu (inventat): un vanzator din magazinele Apple face anti-lobby la iphone pe facebook pentru ca nu ii convine ca noul model nu are carcasa de culoare cacanie, ca asa ii place lui. si uite asa aduce prejudicii companiei facand reclama negativa si recomandand clientilor sa nu cumpere produse Apple.
Mi se pare o abordare corecta. Daca un angajat din firma mea critica firma pe FB atunci eu inteleg ca nu are nevoie de jobul in acea firma. Ideal ar fi sa apreciem locul de munca pentru ca in 99% dintre cazuri nu te tine nimeni cu forta la munca.
Este corect să fie sancționați cei care “mușcă mâna care îi hrănește”. La critica statului situația este exact pe dos – statul este acela “hrănit” de noi, prin taxe și impozite, deci este normal să-l putem critica!