Ministrul Muncii, Florin Manole, anunță că Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale susține acțiunile de control și va continua, prin Inspecția Muncii, verificările la nivel național. Ministrul Muncii subliniază un obiectiv pe care îl numește simplu și clar: protejarea salariaților corecți și asigurarea unui mediu concurențial echitabil pentru angajatorii care respectă legea.
Ministrul Muncii leagă acest obiectiv de o cifră care, în mod obișnuit, ar rămâne doar o linie într-un raport. Într-o singură săptămână, amenzile aplicate de Inspecția Muncii au însumat 4.767.400 de lei. Pentru Ministrul Muncii, suma nu este doar contabilitate, ci un semnal că regulile se aplică și că încălcarea drepturilor angajaților ori ignorarea standardelor nu trece fără consecințe.
Mii de controale la nivel național
Ministrul Muncii indică perioada 16 – 20 februarie 2026 ca interval al controalelor săptămânale, derulate pentru respectarea standardelor legale atât în relațiile de muncă, cât și în securitatea și sănătatea în muncă. În total, inspectorii au efectuat 2.409 controale, dintre care 1.716 au vizat Relațiile de Muncă și 693 zona de Securitate și Sănătate în Muncă.
Ministrul Muncii pune accent și pe partea de corectare, nu doar pe sancțiune. În urma verificărilor din teren, au fost dispuse 3.272 de măsuri de remediere: 2.479 în domeniul relațiilor de muncă și 793 în domeniul SSM. Logica intervenției, așa cum este prezentată de Ministrul Muncii, urmărește să ofere suportul necesar pentru ca angajatorii să îndeplinească standardele prevăzute de lege, nu doar să bifeze formal obligații.
100 persoane, muncă nedeclarată
Ministrul Muncii arată că un obiectiv prioritar a rămas combaterea muncii la negru. În intervalul raportat, inspectorii au depistat 100 de persoane care prestau muncă nedeclarată, un indicator care descrie atât amploarea fenomenului, cât și presiunea pusă pe angajații vulnerabili.
Ministrul Muncii enumeră principalele neconformități identificate: încălcarea prevederilor legale privind timpul de muncă și de odihnă, munca nedeclarată și neaducerea la îndeplinire a măsurilor dispuse cu ocazia controalelor anterioare. În esență, tabloul descris de Ministrul Muncii vorbește despre repetarea unor practici care afectează direct salariul, programul și siguranța oamenilor, dar și despre competiție neloială pentru firmele care joacă după reguli.
SSM: reguli, riscuri, opriri
Ministrul Muncii semnalează că, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost indicate zone unde se recomandă atenție sporită: supravegherea sănătății prin control medical pentru toți lucrătorii, instruirea personalului inclusiv pentru cei pe contracte de prestări servicii și dotarea cu echipament individual de protecție adecvat riscurilor.
Ministrul Muncii include și capitole tehnice care, de multe ori, fac diferența între o zi normală și un accident: siguranța electrică, verificarea periodică a rezistenței de dispersie și a continuității centurii de împământare de către personal autorizat, organizarea locului de muncă prin marcarea corectă a căilor de acces și circulație, dar și gestionarea evenimentelor prin cercetare în termenele prevăzute de lege. Ca urmare a riscurilor identificate, au fost oprite din funcțiune 3 echipamente de muncă și s-a dispus sistarea activității pentru 2 locuri de muncă.
Remedieri impuse, termene clare
Ministrul Muncii evidențiază și structura sancțiunilor: au fost aplicate 1.170 de sancțiuni, cu o pondere importantă a avertismentelor, 966 în total. Avertismentele au fost folosite ca instrument de corectare rapidă a deficiențelor: 366 în relațiile de muncă și 600 în SSM.
Ministrul Muncii notează că valoarea cea mai mare a amenzilor a fost în zona relațiilor de muncă, 4.313.000 lei, ceea ce indică focalizarea pe respectarea contractelor, a timpului de lucru și a obligațiilor față de salariați. În același timp, mesajul transmis rămâne dublu: prevenție acolo unde se poate repara și fermitate acolo unde încălcările persistă.
Ministrul Muncii așază controalele Inspecției Muncii într-o logică de protecție și echilibru: angajați apărați, angajatori corecți sprijiniți și reguli aplicate consecvent. Suma amenzilor, numărul mare de controale și măsurile de remediere conturează o direcție clară: piața muncii trebuie curățată de munca nedeclarată și de abateri repetate, iar siguranța la locul de muncă nu mai poate fi tratată ca o formalitate.
