Ministrul Educației stabilește printr-un nou regulament condițiile în care angajații din unitățile și instituțiile de învățământ de stat vor primi vouchere de vacanță în anul 2026. Măsura îi vizează pe salariații care desfășoară efectiv activitate în instituțiile aflate în subordinea sau coordonarea Ministerului Educației și Cercetării, însă acordarea banilor vine cu limite clare de venit și de încadrare.
Ministrul Educației prevede o valoare de 800 de lei pentru fiecare salariat într-un an, iar voucherele vor fi emise exclusiv pe suport electronic, în limita sumelor disponibile în buget. Pentru anul 2026, beneficiarii trebuie să aibă un salariu net de cel mult 6.000 de lei inclusiv, calculul fiind raportat la salariul net aferent funcției de bază din luna în care voucherele sunt acordate.
Ministrul Educației introduce și principiul proporționalității, deoarece valoarea voucherelor depinde de perioada efectiv lucrată și, în anumite cazuri, de durata timpului de muncă. Pentru contractele individuale de muncă cu timp parțial, suma se calculează proporțional cu programul de lucru, raportat la plafonul maxim de 800 de lei stabilit pentru un program normal.
Ministerul Educației stabilește cine poate primi cei 800 de lei în 2026
Ministrul Educației clarifică situația persoanelor care lucrează în sistem de cumul sau sunt plătite cu ora, pentru care acordarea voucherelor revine angajatorului unde se află funcția de bază. Beneficiarul trebuie să depună o declarație scrisă prin care precizează angajatorul la care are funcția de bază, astfel încât aceeași persoană să nu primească de mai multe ori indemnizația de vacanță.
Ministrul Educației stabilește aceeași regulă și pentru salariații care au lucrat, în cursul anului, la mai mulți angajatori din sistem. Aceștia pot primi o singură indemnizație sub formă de vouchere, iar dacă activitatea s-a desfășurat succesiv la mai multe instituții, angajatorul de la momentul acordării trebuie să țină cont și de perioada lucrată anterior.
Ministrul Educației menține plafonul anual de 800 de lei inclusiv pentru personalul angajat cu mai mult de o normă sau pe mai multe posturi. Cu alte cuvinte, existența mai multor norme nu multiplică valoarea voucherelor, iar suma maximă rămâne aceeași în condițiile stabilite de regulament.
Pentru personalul transferat sau detașat, Ministrul Educației condiționează acordarea voucherelor de prezentarea unei adeverințe care confirmă că fostul angajator nu le-a acordat deja pentru anul în curs. Dacă adeverința nu poate fi obținută, salariatul poate depune o declarație pe propria răspundere, iar suma este acordată proporțional cu perioada lucrată atunci când sunt îndeplinite condițiile prevăzute.
Termenul stabilit pentru depunerea cererilor de către angajați
Ministrul Educației stabilește că salariații care doresc vouchere de vacanță în 2026 trebuie să depună o declarație scrisă la unitatea sau instituția angajatoare. Documentul trebuie transmis în cel mult 30 de zile de la publicarea ordinului în Monitorul Oficial, ceea ce transformă termenul într-o condiție practică importantă pentru accesarea beneficiului.
În forma prezentată, ordinul are încă necompletate câmpurile rezervate datei și numărului, astfel că termenul de 30 de zile este legat de publicarea oficială. Pentru angajați, acest detaliu este important deoarece obligația de depunere nu este raportată la data redactării documentului, ci la apariția ordinului în Monitorul Oficial.
Ministrul Educației prevede că voucherele electronice pot fi utilizate numai pentru cumpărarea serviciilor turistice de la unități afiliate și numai pe baza actului de identitate. Beneficiarii își pot alege singuri unitatea afiliată, iar valabilitatea voucherelor este de un an din momentul alimentării suportului electronic, fără ca acest termen să fie confundat cu valabilitatea cardului propriu-zis.
Ministrul Educației obligă angajatorii să îi informeze pe beneficiari atât despre data alimentării suportului electronic, cât și despre valoarea transferată. În același timp, comercializarea voucherelor în schimbul banilor, bunurilor sau altor servicii este interzisă, iar utilizarea lor în afara serviciilor turistice permise de normele aplicabile nu este acceptată.
Instituțiile primesc obligații clare pentru acordarea voucherelor
Ministrul Educației stabilește că inspectoratele școlare, universitățile și celelalte instituții vizate trebuie să transmită până la 15 octombrie 2026 sumele necesare pentru acordarea voucherelor. Ulterior, Ministerul Educației și Cercetării urmează să facă demersurile către Ministerul Finanțelor pentru deschiderea creditelor bugetare, în limita bugetului aprobat pentru această destinație.
Pentru învățământul preuniversitar de stat, valoarea nominală a voucherelor trebuie introdusă în EduSAL în luna acordării fiecărui beneficiu. Instituțiile vor calcula, reține, vira și declara contribuția pentru asigurările de sănătate și impozitul aferent valorii nominale, ceea ce înseamnă că beneficiul este tratat fiscal potrivit regulilor prevăzute în regulament.
Ministrul Educației prevede și obligația restituirii sumelor atunci când voucherele au fost acordate necuvenit, inclusiv după utilizarea lor totală sau parțială. Într-o asemenea situație, beneficiarul trebuie să restituie angajatorului contravaloarea voucherelor necuvenite utilizate în termen de 60 de zile de la apariția cauzei care determină restituirea.
Ministrul Educației configurează astfel un mecanism mai strict pentru acordarea voucherelor de vacanță în 2026, cu o valoare fixă, un plafon salarial, termene de depunere și reguli clare pentru situațiile de cumul, transfer sau detașare. Pentru angajații eligibili din învățământ, elementul esențial rămâne respectarea procedurii și a termenelor, deoarece beneficiul depinde direct de declarațiile depuse și de încadrarea în condițiile prevăzute de regulament.
