Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, a publicat dispozitiile de Guvern care vor fi aprobate printr-o Hotarare de Guvern, aceasta avand menirea de a pune in aplicare document prin care este lansat Planul de actiune pentru promovarea negocierilor colective in perioada 2025–2030, masura avand ca scop extinderea treptata a dialogului social la nivel national.
Simona Bucura-Oprescu a prezentat schemele principale ale planului, care urmeaza sa stea la baza imbunatatirii conditiilor de munca si a nivelului de trai al salariatilor. Planul a fost anexat hotararii, devenind parte integranta a actului normativ, astfel ca urmeaza sa intre in vigoare si sa fie aplicat de la adoptare.
Actiunea guvernamentala include prioritizarea unor directii clare de interventie, menite sa asigure cresterea gradului de acoperire al negocierilor colective. Printre acestea se numara coordonarea intre institutiile publice, standardizarea instrumentelor de masura si stabilirea unor termene exacte de implementare.
Simona Bucura-Oprescu explica in mod oficial faptul ca fiecare masura a fost insotita de un calendar de realizare si de indicarea autoritatilor responsabile cu ducerea ei la indeplinire, astfel ca inca din momentul in care este aprobata, poate fi aplicata in toata tara.
Un element central al planului este modul de colectare a datelor necesare monitorizarii progresului. Conform prevederilor, institutiile implicate trebuie sa previzioneze anual instrumentele de implementare si sa transmita Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritații Sociale informatii detaliate.
Astfel, pana la sfarsitul lunii martie a fiecarui an, autoritatile vor raporta masurile initiate si mijloacele utilizate pentru atingerea obiectivelor stabilite. Finantarea masurilor se va realiza in limita bugetelor alocate institutiilor responsabilie, urmand ca resursele sa fie gestionate in conformitate cu planificarea anuala.
Simona Bucura-Oprescu subliniaza in mod oficial faptul ca prin aceasta masura se urmareste o mai buna coordonare intre nivelul central si structurile locale, evitandu-se suprapunerile si risipa fondurilor publice. Guvernul solicita autoritatilor sa utilizeze eficient bugetele prevazute, pentru a asigura sustenabilitatea actiunilor.
Calendarul de raportare detaliaza etapele procedurii de monitorizare. Pe langa raportarea anuala, autoritatile vor transmite informatii semestrial, pana pe 1 iulie si 1 decembrie, cu privire la stadiul de punere in aplicare si la datele colectate.
Simona Bucura-Oprescu transmite deasemenea ca partenerii sociali, inclusiv reprezentanti ai sindicatelor si patronatelor, vor fi consultati trimestrial, in cadrul comisiei de dialog social de la nivelul ministerului, putand astfel sa ofere feedback si propuneri de ajustare.
Ministerul Muncii va centraliza toate datele primite si va formula anual o sinteza a aplicarii planului, inclusiv evolutia negocierilor colective la nivel national. Rezultatele vor fi prezentate guvernului si Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social, care va analiza impactul masurilor.
Consiliul poate solicita, la cererea comuna a unei confederatii sindicale si a uneia patronale, revizuirea planului pentru optimizarea masurilor sau pentru ajustarea metodologiei de colectare a datelor.
Simona Bucura-Oprescu a inscris in Hotararea de Guvern ca planul de actiune prevede revizuiri prin hotarare de guvern, cel tarziu la cinci ani de la adoptare, pentru a tine cont de schimbarile economice si sociale.
Prin aceasta structura de monitorizare si consultare permanenta, autoritatile urmareste cresterea transparentei procesului de negociere colectiva si consolidarea dialogului social. Initiativa reflecta angajamentul statului de a sustine parteneriatul dintre salariati, angajatori si institutii, in beneficiul imbunatatirii standardelor de viata.
