Ministrul Muncii, Florin Manole, a subliniat importanţa consolidării mecanismelor de control în domeniul ocupării forţei de muncă şi al securităţii în muncă, în contextul fenomenului migraţiei şi al creşterii numărului de cetăţeni străini angajaţi în România.
Ministrul Muncii a evidenţiat rezultatele campaniei naţionale de control desfăşurate de Inspecţia Muncii, în perioada 28 iulie – 1 august 2025, menită să verifice respectarea prevederilor legale referitoare la angajarea străinilor, dar şi să asigure condiţii de muncă sigure şi conforme cu legislaţia în vigoare.
Florin Manole spune și că scopul campaniei a fost dublu: combaterea muncii nedeclarate a cetăţenilor din state terţe şi verificarea respectării de către angajatori a OG nr. 25/2014 privind încadrarea şi detaşarea străinilor pe teritoriul României.
„Este esenţial să garantăm un cadru legal solid pentru toţi lucrătorii, indiferent de naţionalitate, astfel încât drepturile acestora să fie protejate, iar piaţa muncii să rămână echitabilă şi transparentă”, a declarat Florin Manole.
În cadrul campaniei, inspectorii de muncă au controlat 658 de angajatori în ceea ce priveşte relaţiile de muncă. În urma acestor verificări, au fost aplicate 207 sancţiuni contravenţionale, din care 116 amenzi însumând 1.631.800 lei.
Totodată, au fost depistate 64 de persoane care prestau muncă fără forme legale, dintre care 40 erau cetăţeni străini. Inspectorii au identificat, de asemenea, 22 de angajaţi străini fără aviz de angajare şi au dispus 665 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor şi intrarea în legalitate.
Ministrul Florin Manole a insistat pe necesitatea ca angajatorii să se asigure că obţin avizul de angajare de la Inspectoratul General pentru Imigrări înainte de a angaja cetăţeni străini. „Respectarea procedurilor nu este un simplu formalism; este un pilon al bunei funcţionări a economiei şi un semnal că România promovează o migraţie legală şi bine gestionată”, a explicat ministrul.
Pe lângă verificările privind relaţiile de muncă, campania s-a concentrat şi pe domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu 429 de controale efectuate. În urma constatărilor, inspectorii au aplicat 423 de sancţiuni, dintre care 94 de amenzi în valoare totală de 539.000 lei. Activitatea a fost sistată la două locuri de muncă, iar trei echipamente au fost oprite din funcţiune. Pentru remedierea deficienţelor identificate, au fost impuse 525 de măsuri obligatorii.
Ministrul Muncii a subliniat importanţa instruirii adecvate a lucrătorilor străini în domeniul securităţii şi sănătăţii. „Fiecare angajator trebuie să se asigure că lucrătorii din afara ţării înţeleg pe deplin riscurile profesionale şi măsurile de protecţie. Comunicarea eficientă în limba de lucru şi oferirea de materiale adaptate nivelului de înţelegere al fiecărui lucrător sunt esenţiale pentru prevenirea accidentelor de muncă.”
Acţiunile de control au fost facilitate de Planul de cooperare operativă pentru 2025, semnat între Inspecţia Muncii şi Inspectoratul General pentru Imigrări. Florin Manole a evidenţiat rolul esenţial al colaborării interinstituţionale, atât prin prezenţa structurilor locale ale IGI la controale, cât şi prin schimbul de date referitoare la locurile de muncă unde activează cetăţeni străini.
„Fără sincronizarea eforturilor noastre cu cele ale IGI, rezultatele nu ar fi fost la fel de relevante”, a spus ministrul. Adjunctul Inspectorului general de stat, Mihai Nicolae Ucă, a completat punctul de vedere al ministrului, arătând că întărirea controlului asupra legalităţii angajărilor străinilor şi a condiţiilor de muncă reprezintă o prioritate în gestionarea migraţiei şi în promovarea unei migrări legale.
În viziunea acestora, dialogul permanent cu angajatorii, dar şi sancţiunile aplicate celor care încalcă legislaţia, constituie mijloace eficiente de protejare a drepturilor lucrătorilor şi de menţinere a unui mediu de afaceri corect.
Ministrul Muncii a transmis un mesaj ferm: autorităţile vor continua să intensifice controalele şi să colaboreze pentru ca România să ofere un cadru de muncă sigur, legal şi echitabil, atât pentru cetăţenii români, cât şi pentru lucrătorii străini. Numai prin respectarea legii şi prin cooperare interinstituţională, piaţa muncii poate fi cu adevărat una stabilă şi prosperă.
