Ministrul Muncii, Florin Manole, spune ca Guvernul a facut un pas cu impact direct pentru mii de oameni dintr-un sector strategic, asigurarile si reasigurarile. Intr-o decizie aprobata la nivel guvernamental, procedura legala pentru extinderea aplicarii Contractului colectiv de munca la nivelul sectorului de negociere colectiva nr. 42 a primit unda verde, iar efectele se vor vedea in modul in care sunt protejate drepturile salariatilor.
Ministrul Muncii descrie masura drept una menita sa creeze un cadru unitar, in care regulile si obligatiile sa fie aceleasi pentru toate unitatile din sector. „Guvernul a aprobat extinderea Contractului colectiv de munca din asigurari. Drepturile a peste 8.000 de salariati vor fi protejate”, este mesajul transmis de Ministrul Muncii, in contextul in care initiativa a venit din partea institutiei pe care o conduce.
La baza deciziei sta un contract colectiv inregistrat in acest an, la data de 24 iunie, care acopera in prezent 4.815 salariati. Potrivit datelor prezentate, aceasta inseamna 59,59% din totalul angajatilor din sector, procent care indeplineste conditiile legale pentru extindere prevazute de Legea nr. 367/2022 privind dialogul social. Ministrul Muncii puncteaza astfel ca extinderea nu este doar o optiune politica, ci o procedura sustinuta de criterii clare.
Odata cu extinderea, prevederile contractului devin aplicabile tuturor unitatilor din sectorul de negociere colectiva nr. 42 – „Activitati de asigurare si reasigurare”. Practic, ceea ce era valabil pentru o parte dintre angajati se transforma intr-un standard la nivel de sector. „In urma extinderii, prevederile contractului vor deveni aplicabile tuturor unitatilor din sector”, transmite Ministrul Muncii, subliniind miza: un impact direct asupra a peste 8.000 de salariati, conform datelor Institutului National de Statistica.
Pentru angajati, acest lucru inseamna un set comun de drepturi si obligatii, cu promisiunea unei mai mari predictibilitati a relatiilor de munca. Ministrul Muncii arata ca extinderea creeaza „un cadru unitar” care poate ridica nivelul de protectie sociala si poate intari dialogul social la nivel sectorial. In termeni practici, masura urmareste sa reduca diferentele intre companii si sa ofere un reper coerent pentru toti lucratorii din domeniu.
Procesul a avut si o etapa de validare institutionala. Solicitarea de extindere a fost transmisa in luna octombrie catre Ministrul Muncii si a fost analizata in cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social, organism care a acordat avizul necesar. Mesajul public pune accent pe faptul ca masura a trecut prin filtrul de consultare si evaluare, inainte de decizia finala.
Dincolo de efectele interne, Ministrul Muncii leaga extinderea si de angajamentele Romaniei ca stat membru al Uniunii Europene. Initiativa este prezentata ca un pas care faciliteaza negocierea colectiva la nivel sectorial, in linie cu obiectivul de 80% acoperire a lucratorilor prin negocieri colective, mentionat in Directiva (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate.
Prin decizia anuntata de Ministrul Muncii, contractul colectiv din asigurari trece de la un instrument aplicat partial la o regula pentru intregul sector, cu un impact declarat asupra a peste 8.000 de salariati. Ramane esential ca acest cadru unitar sa fie pus in practica consecvent, astfel incat protectia promisa sa se regaseasca in viata reala a angajatilor.
