Ministrul Muncii, Florin Manole, spune ca inceputul de an aduce o actiune intensa a Inspectiei Muncii in toata tara, cu peste 2.200 de controale facute din primele saptamani ale lui 2026. Mesajul este unul dublu, protectia angajatilor ramane o prioritate, dar autoritatile vor sa repare rapid neregulile, nu doar sa aplice sanctiuni.
Ministrul Muncii subliniaza ca inspectorii au ales, in multe situatii, avertismentul. Logica, explica el, tine de rolul institutiei, sa indrepte lucrurile si sa previna abaterile, nu sa functioneze exclusiv ca instrument de pedepsire. In paralel, controalele continua, iar dialogul cu angajatorii este prezentat drept o componenta la fel de importanta ca verificarile din teren.
In perioada 12–16 ianuarie 2026, Inspectia Muncii a derulat actiuni de monitorizare si control in domeniul Relatiilor de Munca si al Securitatii si Sanatatii in Munca. In acea saptamana, inspectorii au efectuat 2.216 controale, dintre care 1.310 au vizat Relatiile de Munca, iar 906 au vizat zona SSM.
Rezultatul imediat al acestor verificari a fost un set amplu de masuri de remediere, 2.714 in total. Dintre acestea, 1.691 au fost dispuse in domeniul Relatiilor de Munca, iar 1.023 in domeniul SSM. Institutiile transmit ca aceste masuri ofera angajatorilor un parcurs clar pentru a intra in deplina conformitate cu legea, adica un plan concret de corectare a deficientelor identificate.
Ministrul Muncii prezinta aceste cifre ca dovada a unei prezente constante pe teren, intr-un moment in care inceputul de an poate insemna presiune operationala pentru multe firme si, implicit, riscuri sporite ca regulile sa fie tratate superficial.
Bilantul include 1.459 de sanctiuni aplicate. O pondere importanta o reprezinta avertismentele, 1.032, din care 246 in zona Relatiilor de Munca si 786 in SSM. Restul sanctiunilor a inclus amenzi, iar valoarea totala a amenzilor aplicate a ajuns la 3.271.000 lei.
Cea mai mare parte a acestei sume a fost directionata catre Relatiile de Munca, unde amenzile au totalizat 2.691.500 lei. Mesajul operational este ca Inspectia Muncii incearca sa combine instrumentele, acolo unde se poate corecta rapid si fara risc imediat pentru oameni, se merge pe avertisment; acolo unde abaterea este grava sau repetata, intervine sanctiunea financiara.
Ministrul Muncii insista ca aceasta abordare nu inseamna indulgenta, ci o strategie de prevenire. Inspectorii, spune el, urmaresc ca respectarea drepturilor sa devina regula aplicata zi de zi, nu o reactie de moment doar atunci cand apar controale.
Un punct central al actiunilor a fost identificarea muncii nedeclarate. In urma controalelor, au fost depistate 130 de persoane aflate in astfel de situatii. Inspectia Muncii reaminteste ca legalizarea raporturilor de munca este esentiala pentru protectia sociala a lucratorilor, inclusiv pentru acces la drepturi si pentru siguranta pe termen lung.
Pe zona SSM, au fost indicate directii unde se cere atentie sporita, instruirea personalului adaptata riscurilor reale, echipamentele de protectie corect alese si utilizate, managementul substantelor periculoase prin notificari si fise de securitate, preventia medicala prin control periodic, precum si actualizarea documentatiei si verificarile tehnice periodice ale echipamentelor.
Ministrul Muncii afirma ca Inspectia Muncii va continua controalele si dialogul cu angajatorii, pentru ca protectia celor care muncesc sa nu ramana doar un principiu, ci sa se vada in practicile zilnice din fiecare loc de munca. Concluzia pe care o transmite este clara, prevenirea si corectarea rapida devin la fel de importante ca sanctionarea, iar standardele trebuie urmate constant, nu doar cand apare riscul unei amenzi.
